Nu får alle vores souschefer et stedtillæg på 2.500 kr. i Storkøbenhavn. Vi søger nye kollegaer, som vil være en del af vores lederteam, og som kan gøre en forskel for kunder og kollegaer. Tillægget gælder også på eksisterende souschef-opslag på vores karriereside i Storkbh.
Internationals are also welcome!
Ansøg her/Apply hereJeg startede som logistikassistent i Lidl, og i dag, næsten ti år senere, kan jeg se tilbage på en vild udvikling. Min rolle har ændret sig markant siden min start, især med stillingen som teamkoordinator. Jeg har to dygtige medarbejdere under mig i varemodtagelsen, hvor min hverdag i høj grad handler om at bevare overblikket og skabe faste strukturer. Det gør jeg i tæt kontakt med mine kollegaer i både Supply Chain og på resten af logistikcentret, så vi i fællesskab sikrer, at maskineriet kører.
Det er i øvrigt et job, der i den grad bliver lagt mærke til derhjemme; vores naboers unger har i hvert fald tegnet en Lidl-butik med kridt ved min indkørsel.
For fem år siden blev jeg udnævnt til teamkoordinator. Jeg plejer at sige, at jeg arbejder på et kontor, hvor jeg hjælper med at få det hele til at fungere på vores logistikcenter, så butikkerne får de varer, de skal bruge. Her er det mit ansvar at koordinere de mange chauffører, der leverer varer til os, og samtidig fungerer jeg som bindeleddet, der sikrer, at afdelingerne ude på gulvet får den nødvendige viden fra resten af kontoret.
Vi modtager godt 100 lastbiler om dagen, så der er nok at se til, når vi skal finde plads til de mange paller. I sidste uge modtog vi 51 lastbiler med sodavand, da vi har en stor kampagne i denne uge, og der skal en del logistisk tetris til for at få det puslespil til at gå op.
Gennem årene har jeg fået mere ansvar, og det har gjort mig utroligt sikker i min rolle. Jeg er blevet meget bedre til at støtte og motivere mit team i hverdagen. Det, jeg er allermest stolt af lige nu, er vores evne til at arbejde sammen, selv når det skal gå stærkt. Når vi har travlt, og der er fart på, så får vi altid tingene til at fungere i fællesskab. Jeg lægger enormt stor vægt på en god tone på lageret og en åben kommunikation.
Lidl har overrasket mig utroligt positivt ved at vise, hvor mange karriereveje der rent faktisk er, og hvor meget man lærer undervejs. Hvis man har motivationen til at udvikle sig, så bakker virksomheden op. Jeg har selv været igennem Lidls egen souschef- og teamledertrainee-uddannelse, og senest har jeg taget en koordinatoruddannelse ved AROS gennem Lidls kompetencefond. Det har styrket mig som leder og givet mig de rette kompetencer til hverdagens udfordringer.
Men for mig handler udvikling ikke kun om kurser, det handler i høj grad også om de rammer, man vokser i. Vi har en kultur, hvor der er plads til alle, og hvor der altid bliver lyttet til den enkelte. Det stærke bagland og de gode kolleger, som efterhånden er blevet som en ekstra familie for mig, er i virkeligheden det, der giver mig motivation i hverdagen.
Hvis du overvejer at søge en stilling i Lidl, uanset om det er i butik, på kontoret eller på et af vores logistikcentre, skal du bare gøre det! Du bliver en del af en professionel arbejdsplads med et fantastisk sammenhold, hvor der er plads til, at du kan udvikle dig både fagligt og personligt.
Mine tre ord til at beskrive Lidl er: Professionelt, trivsel og motivation.
