Databeskyttelse

Følgende databeskyttelseserklæring informerer dig om typen og omfanget af behandlingen af dine persondata, når du besøger vores hjemmeside. Persondata er oplysninger, som direkte eller indirekte skal eller kan henføres til din person. Som lovmæssigt grundlag for databeskyttelsen anvendes primært databeskyttelsesforordningen (GDPR) og databeskyttelsesloven.

Når du benytter vores hjemmeside, udveksles der forskellige oplysninger mellem din enhed og vores server. Her kan der også være tale om persondata. De således indsamlede oplysninger anvendes bl.a. til at optimere vores hjemmeside og til at vise reklame i browseren på din enhed. 

Formål med databehandling / retsgrundlag:

Når du anvender vores karriereside, vil din enheds browser automatisk og uden at du foretager dig noget, sende følgende data til vores karrieresides server:

• IP-adressen på den anmodende internetaktiverede enhed
• Dato og tidspunkt for adgangen
• Navn og URL på den hentede fil
• Hjemmeside/applikation, hvorfra adgangen skete (henvisnings-URL)
• Den anvendte browser og evt. din internetbaserede computers styresystem
• Navnet på din access provider

Disse data gemmes midlertidigt i en såkaldt logfil til følgende formål:

• For at sikre en jævn forbindelse
• For at sikre komfortabel brug af vores hjemmeside/applikation
• For at analysere systemets sikkerhed og stabilitet

Hvis du i din browser, i dit styresystem eller via andre indstillinger på din enhed har accepteret såkaldt geolokalisering, anvender vi denne funktion til at kunne tilbyde dig individuelle services, som er baseret på din aktuelle placering (f.eks. lokalisering af ledige stillinger i nærheden). Dine således behandlede lokaliseringsdata behandler vi udelukkende til denne funktion.

Retsgrundlag: Retsgrundlaget for behandling af IP-adressen er artikel 6, stk. 1, litra f i GDPR. Vores berettigede interesse består af de formål med databehandlingen, som er angivet ovenfor.

Lagringsperiode / kriterier for fastlæggelse af lagringsperiode: Dataene gemmes i en periode på syv dage og slettes derefter automatisk. Hvis du stopper med at bruge vores karriereside, slettes geolokationsdataene.

Formål med databehandling / retsgrundlag:

Dit samtykke omfatter anvendelse af cookies og andre teknologier til behandling af brugsdata på alle (sub-)domæner på https://karriere.lidl.dk/.

Cookies er små tekstfiler, som lagres på din enhed (laptop, tablet, smartphone o.lign.), når du besøger vores hjemmeside. Cookies gør ingen skade på din enhed, indeholder ikke virus, trojanere eller anden skadelig software. I cookien lagres der oplysninger, som passer til den af brugeren specifikt anvendte enhed. Dette betyder dog ikke, at vi dermed umiddelbart får viden om din identitet.

Anvendelsen af cookies og andre teknologier har – alt efter kategorien – følgende formål:

• Teknisk nødvendigt: Dette er cookies og lignende teknologier, foruden hvilke du ikke kan bruge vores tjenester (f.eks. til korrekt visning af vores hjemmeside/af dine ønskede funktioner, til lagring af dit login i loginområdet etc.).
• Komfort: Ved hjælp af disse teknologier kan vi tage hensyn til dine faktiske eller formodede præferencer for komfortabel brug af vores hjemmeside. Ved hjælp af dine indstillinger kan vi for eksempel vise vores hjemmeside på et sprog, som passer dig, og derved undgå at vise dig tilbud, som evt. ikke er tilgængelige i din region.
• Statistik: Disse teknologier giver os mulighed for at udarbejde anonym statistik om brugen af vores tjenester. Dermed kan vi for eksempel fastlægge, på hvilken måde vi kan tilpasse vores hjemmeside endnu bedre til brugernes vaner.
• Marketing: Herved kan vi vise reklameindhold, som passer dig, og som er baseret på analyse af din brugeradfærd. I den forbindelse kan din brugeradfærd også følges via forskellige hjemmesider, browsere eller enheder ved hjælp af et User ID (unik entydig identifikator).

Du finder en informationsoversigt over anvendte cookies og andre teknologier samt de konkrete formål med databehandling, lagringsperioder og eventuelt involverede tredjepartsudbydere her.

I forbindelse med anvendelsen af cookies og lignende teknologier behandles især følgende typer af persondata:

Teknisk nødvendigt:

• Samtykke til cookiepræferencer.

Komfort:

• Indstillinger, der optimerer visning af kort.
• Visning af senest viste jobs.
• Visning af markerede jobs.

Statistik (Pseudonymiserede brugerprofiler): Disse indeholder især følgende information om brugen af vores hjemmeside:

• Browsertype/-version
• Anvendt styresystem
• Referrer-URL (den tidligere besøgte side)
• Hostingnavn på enheden, som får adgang (IP-adresse)
• Klokkeslæt for serverforespørgslen
• Individuelt User ID
• Udløste events på hjemmesiden (surfingadfærd) (IP-adressen anonymiseres regelmæssigt. Ved hjælp af User ID alene kan vi ikke drage slutninger om din person).

Marketing / markedsføring (Pseudonymiserede brugerprofiler): Disse indeholder især følgende information om brugen af vores hjemmeside:

• IP-adresse
• Individuelt bruger-id (User ID)
• Potentielle produktinteresser
• Udløste events på hjemmesiden (surfingadfærd) (IP-adresserne anonymiseres regelmæssigt. Ved hjælp af User ID alene kan vi ikke drage slutninger om din person. Vi deler evt. User ID'er og tilhørende brugerprofiler med tredjemand via udbydere af reklamenetværk).

Retsgrundlag: Retsgrundlaget for anvendelse af komfort-, statistik- og markedsførings-cookies er dit samtykke (GDPR art. 6, stk. 1, litra a). Retsgrundlaget for anvendelse af teknisk nødvendige cookies er vores berettigede interesse (GDPR art. 6, stk. 1, litra f) i at kunne vise hjemmesiden med fuldt funktionsdygtige visninger.

Du kan til enhver tid tilbagekalde/tilpasse dit samtykke med virkning for fremtiden ved at klikke her og træffe dit valg. Ved at fjerne de pågældende afkrydsninger tilbagekalder du nemt og ukompliceret dit samtykke.

Modtagere / kategorier af modtagere: Vi anvender muligvis specialiserede tjenesteudbydere (især inden for onlinemarketing) til behandling af brugerdata. Disse behandler dine data på vores vegne som databehandlere, er omhyggeligt udvalgt og er kontraktligt forpligtede i henhold til artikel 28 i GDPR. Samtlige virksomheder, som i vores cookie-bestemmelser angives som udbydere, arbejder for os som databehandlere.

I forbindelse med vores samarbejde med Google LLC og Facebook bliver ovennævnte oplysninger til statistik og markedsføring som udgangspunkt også behandlet på servere i USA.

Opbevaringsperiode / kriterier for fastsættelse af lagringsperiode: Lagringsperioden for cookies fremgår af vores cookie-bestemmelser. Hvis der i kolonnen "Udløb" er angivet "konstant", lagres cookien permanent, indtil samtykket tilbagekaldes. Lagringsperioden for session cookies (Session Storage) er begrænset til den konkrete session og afsluttes, når browseren lukkes.

Facebook og LinkedIn Pixel

Udover os er følgende parter fælles dataansvarlige i henhold til artikel 26 i GDPR for databehandling i forbindelse med markedsføringscookies (se kategorien "Markedsføring" i vores cookie-bestemmelser):

• Facebook: Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland.
• LinkedIn: LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland.

Som en del af vores samarbejde anvender vi med dit samtykke deres teknologier til at registrere din browseradfærd, så vi kan målrette annoncer til dig. Vores partnere kan også sammenholde de data, der er indsamlet på vores hjemmeside, med data i deres egne databaser.

Når du udøver dine rettigheder som registreret, kan du kontakte enten os eller vores partnere. Yderligere oplysninger findes i partnernes privatlivspolitikker:

• Facebook: https://de-de.facebook.com/policy.php
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Formål med databehandling / retsgrundlag:

Persondata, som du meddeler os pr. e-mail eller pr. telefon, behandles naturligvis fortroligt. Vi anvender udelukkende dine data formålsbestemt med henblik på behandling af din forespørgsel.

Retsgrundlag: Retsgrundlaget for databehandling er artikel 6, stk. 1, litra f og artikel 6, stk. 1, litra b i GDPR. Vores og din sideløbende (berettigede) interesse i databehandlingen består i den forbindelse af hensigten om at besvare din forespørgsel, løse evt. problemer og dermed opretholde og fremme din tilfredshed som bruger af vores hjemmeside.

Modtagere / kategorier af modtagere:

Som udgangspunkt udelukker vi videregivelse af data til tredjemand. Data i vores ordrer behandles undtagelsesvis af databehandlere. Disse er til enhver tid omhyggeligt udvalgt, auditeres og er kontraktligt forpligtet i henhold til artikel 28 i GDPR.

Lagringsperiode / kriterier for fastsættelse af lagringsperioden:

Alle personlige oplysninger, som du ved henvendelser (forslag, ros eller kritik) sender os pr. e-mail eller pr. telefon, slettes eller anonymiseres som udgangspunkt af os senest 3 måneder efter den endelige besvarelse. Erfaringen har vist, at der efter 3 måneder som regel ikke længere forekommer yderligere spørgsmål til vores svar.

Hvis du gør dine pågældende rettigheder gældende (se nedenfor), vil dine persondata blive lagret i op til 3 år efter den endelige besvarelse som dokumentation for, at vi har givet dig tilstrækkelige oplysninger, og at de lovmæssige krav i øvrigt overholdes.

Hvis vi overfører personoplysninger til modtagere i et tredjeland (et land uden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde – EØS), kan du læse nærmere om det under oplysningerne om modtagere / kategorier af modtagere i beskrivelsen af den respektive databehandling.

Afgørelse om tilstrækkeligt beskyttelsesniveau: EU-Kommissionen kan fastslå, at nogle tredjelande har en databeskyttelsesstandard, som kan sammenlignes med niveauet i EØS, gennem en såkaldt afgørelse om tilstrækkeligheden af beskyttelsesniveauet. En liste over disse lande kan findes på EU-Kommissionens hjemmeside: http://ec.europa.eu/justice/data-protection/international-transfers/adequacy/index_en.html

Andre sikkerhedsforanstaltninger: Hvis der ikke er en sammenlignelig databeskyttelsesstandard i et land, sikrer vi, at databeskyttelsen alligevel er tilstrækkeligt garanteret via andre foranstaltninger. Dette er muligt gennem for eksempel:

• Bindende virksomhedsregler (Binding Corporate Rules)
• Europa-Kommissionens standardkontraktklausuler til beskyttelse af personoplysninger
• Certifikater eller anerkendte adfærdskodekser

Yderligere information: Kontakt vores databeskyttelsesrådgiver (se afsnit 5), hvis du ønsker mere information om dette.

1.6.1 YouTube-videoer

Vi har integreret YouTube-videoer i vores onlinetilbud, som er gemt på YouTube.com og som kan afspilles direkte fra vores hjemmeside. Disse er alle integreret i en "udvidet databeskyttelsesfunktion", hvilket betyder, at der ikke overføres data om dig som bruger til YouTube, hvis du ikke afspiller videoerne. Kun hvis du afspiller videoerne, vil dataene blive overført. Vi har ingen indflydelse på denne dataoverførsel.

Du finder yderligere information om formålet med og omfanget af YouTubes databehandling, som også finder sted på servere i USA, i YouTubes databeskyttelseserklæringer. Her finder du også yderligere oplysninger om dine konkrete rettigheder og om indstillingsmuligheder med henblik på at beskytte dit privatliv.

• Udbyder og databeskyttelsesoplysninger: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. https://policies.google.com/privacy?hl=da&gl=da

1.6.2 Bing Maps

På denne hjemmeside anvender vi Bing Maps. Derved kan vi vise dig interaktive kort direkte på hjemmesiden og giver dig mulighed for komfortabel brug af kortfunktionen til at finde jobtilbud i nærheden af dig.

Brugen af Bing Maps sker med henblik på en tiltalende visning af vores onlineudbud og en nem lokalisering af de steder, som vi angiver på hjemmesiden.

• Retsgrundlag: Dette udgør en berettiget interesse i henhold til artikel 6, stk. 1, litra f i GDPR.

Når du besøger vores hjemmeside, får udbyderen af Bing Maps, Microsoft Corporation, information om, at du har benyttet den pågældende underside på vores hjemmeside. For at bruge funktionerne fra Bing Maps er det i forbindelse med internetkommunikation nødvendigt at behandle din IP-adresse. Denne behandles som regel på en server hos Microsoft i USA.

Vi har ingen indflydelse på den konkrete databehandling hos Bing Maps. Du finder yderligere oplysninger om formålet med og omfanget af Bing Maps' databehandling i udbyderens databeskyttelseserklæringer, hvor du også kan læse om dine rettigheder og indstillingsmuligheder.

• Udbyder og databeskyttelsesoplysninger: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA. https://privacy.microsoft.com/da-dk/privacystatement

1.6.3 Social Media-vægge

Formål med behandlingen / Retsgrundlag: Udover de oplysninger, du giver os direkte via sociale netværksplatforme ("platforme"), bruger vi også "social walls" (social media-vægge) til at præsentere indhold delt af dig på platforme relateret til vores koncern. Til det formål bliver f.eks. offentligt tilgængeligt indhold, som du har opslået ved hjælp af et specifikt hashtag, vist samlet på en væg integreret på vores hjemmeside som led i individuelle markedsføringskampagner eller konkurrencer.

Der behandles kun opslag, som du frit har gjort tilgængelige for offentligheden (offentlige opslag). Omfanget af de indsamlede data bestemmes primært af typen og indholdet af det pågældende opslag og kan omfatte:

• Tidsstempler, opslags-id'er, opslagstekster, billeder, videoer, links, kommentarer og bedømmelser.
• Vedhæftede filer og metadata (tekniske data om publikationer).
• Tilhørende brugerdata (for- og efternavn, bruger-id, profil-URL, profilbilleder, hjemmeside-URL).

Data behandles med det formål at markedsføre koncernen eksternt, gennemføre markedsføringskampagner eller konkurrencer i forbindelse med specifikke anledninger eller emner samt til kundeloyalitetsformål.

• Retsgrundlag: Data behandles på grundlag af vores legitime interesser (GDPR art. 6, stk. 1, litra f), som følger af de førnævnte formål.

Vi har kun begrænset kontrol over platformoperatørernes behandling af data. Du finder yderligere information om behandlingen af disse data i den relevante operatørs privatlivspolitik (du kan finde en liste over disse via vores oversigter).

Modtagere / Kategorier af modtagere: Der er indgået databehandleraftaler i henhold til artikel 28 i GDPR med alle modtagere, der er underlagt instruks. Dette betyder, at disse modtagere kun må behandle personoplysninger på baggrund af vores instrukser, og at behandling til andre formål end de ovenfor nævnte er udelukket.

Opbevaringsperiode / Kriterier for fastsættelse af opbevaringsperiode: Indholdet på de sociale media-vægge kan tilgås på den pågældende hjemmeside, så længe den pågældende væg i det enkelte tilfælde er i drift, og databehandlingen derfor er nødvendig til det tilsigtede formål. Hvis du sletter et opslag, der er en del af væggen, fra din egen profil, eller hvis det ikke længere er offentligt synligt, vil det pågældende opslag heller ikke længere være en del af væggen.

Hvilke data vi behandler

Vi behandler de data, som du stiller til rådighed for os under registreringen og i rekrutteringsportalen. Dette inkluderer som minimum:

• Din e-mailadresse og adgangskode.
• Dit fornavn og efternavn.
• Land/region for din bopæl.

Derudover behandler vi også:

• Alle data, som du vælger at give os i dine uploadede dokumenter (såsom CV, referencer eller ansøgning).
• Øvrige data, som du føjer til din kandidatprofil eller din ansøgning.

Juridisk grundlag for profildata

Behandlingen af dine profildata sker på grundlag af brugeraftalen for rekrutteringsportalen.

• Juridisk grundlag: Artikel 6, stk. 1, lit. b i GDPR.

Synlighed af din kandidatprofil

Hvis du udover din konkrete ansøgning også er interesseret i andre relevante ledige stillinger i Lidl-koncernens selskaber, kan du øge dine chancer for at blive en del af #teamlidl ved at gøre din profil synlig for andre rekrutteringsansvarlige.

Disse indstillinger er tilgængelige, når du registrerer dig/ansøger, samt under "Indstillinger for persondata og søgemuligheder" i din kandidatprofil. Du kan vælge mellem følgende muligheder:

• Mulighed 1 (Verdensplan): Yderligere til andre nuværende og fremtidige relevante stillinger inden for den internationale Lidl-koncern og potentiel inklusion i verdensomspændende talentpulje(r).
• Mulighed 2 (Bopælsland): Yderligere til andre nuværende og fremtidige relevante stillinger i mit bopælsland og potentiel inklusion i talentpulje(r) for mit bopælsland.
• Mulighed 3 (Aktive ansøgninger): Udelukkende til stillinger, som jeg aktivt ansøger om.

Hvilke oplysninger kan de rekrutteringsansvarlige se?

Baseret på dit samtykke kan Lidl-rekrutteringsansvarlige på verdensplan (mulighed 1) eller i dit bopælsland (mulighed 2) se følgende oplysninger, hvis dit navn dukker op i en søgning på portalen:

• Fornavn, efternavn, kandidat-ID, e-mailadresse, telefonnummer, adresse og bopælsland.
• Valgt profilsynlighed og profiludvidelser (f.eks. uddannelsesniveau eller tidligste tiltrædelse).
• Tildelte tags (kompetencer/specialviden) og kommentarer fra rekrutteringsansvarlige.
• Dokumenter på profilen og tilknytning til talentpuljer.
• Korrespondance, e-mail-kampagner sendt fra portalen samt tidligere/aktuelle ansøgninger til Lidl.

Ud fra disse oplysninger kan de rekrutteringsansvarlige kontakte dig via e-mail og invitere dig til at søge en stilling. Du beslutter naturligvis selv, om du ønsker at ansøge.

Talentpuljer og juridisk grundlag

Vores rekrutteringsansvarlige leder ikke kun efter kandidater til aktuelt ledige stillinger, men bruger også talentpuljer til at holde øje med særlige målgrupper (f.eks. "næstbedste" kandidater til stillinger, der besættes ofte).

• Juridisk grundlag: Hvis du vælger synlighedsindstillingen for verdensplan (1) eller bopælsland (2) og derved potentielt inkluderes i en talentpulje, behandles de data, du giver os, udelukkende baseret på dit samtykke i henhold til artikel 6, stk. 1, lit. a i GDPR.

Detaljer om dine synlighedsvalg

Mulighed 1: Verdensplan Vælger du "Min profil må gerne tages i betragtning til nuværende og fremtidige relevante stillinger i Lidl International...", er din profil synlig for alle rekrutteringsansvarlige i alle nationale Lidl-organisationer, regionale distributionscentre samt Lidl Stiftung & Co. KG.

• Du kan blive tilføjet til verdensomspændende talentpuljer.
• Rekrutteringsansvarlige uden for dit bopælsland kan få adgang til din profil og holde øje med dig som kandidat.
• Se en liste over alle omfattede Lidl-virksomheder her: https://careers.lidl/overview-companies

Mulighed 2: Bopælsland Vælger du "Min profil må gerne tages i betragtning til nuværende og fremtidige relevante stillinger i mit bopælsland...", er din profil kun synlig for rekrutteringsansvarlige i den nationale Lidl-organisation og de regionale distributionscentre i dit bopælsland.

• Du kan kun tilføjes til talentpuljer i dit bopælsland.
• Rekrutteringsansvarlige fra lande uden for dit bopælsland kan hverken finde din profil eller tilføje dig til deres talentpuljer.

Mulighed 3: Aktive ansøgninger Vælger du "Jeg vil kun tages i betragtning til de stillinger, jeg selv har søgt", har kun de specifikke rekrutteringsansvarlige for netop de stillinger, du søger, adgang til din profil.

• Din profil kan ikke findes via søgninger på tværs af portalen.
• Du kan hverken tilføjes til en talentpulje eller tages i betragtning til andre ledige stillinger.

Tilbagekaldelse af samtykke

Du kan til enhver tid tilbagekalde dit samtykke til synlighed og deltagelse i talentpuljer med virkning for fremtiden. Dette gøres direkte i din profil under "Indstillinger for persondata og søgemuligheder”. (Bemærk: Lovligheden af den behandling, der allerede har fundet sted, påvirkes ikke heraf).

Konsekvenser ved ændring af indstillinger:

• Fra Verdensplan til Bopælsland (1 🡪 2): Kun rekrutteringsansvarlige inden for dit bopælsland kan fremover finde og få adgang til din profil. Eventuelle rekrutteringsansvarlige uden for dit bopælsland mister deres adgang til dine data – også selvom du allerede var i deres talentpulje.
• Fra Verdensplan/Bopælsland til Aktive ansøgninger (1 eller 2 🡪 3): Du kan ikke længere findes via portal-søgninger. Ligger du i en talentpulje, vil de rekrutteringsansvarlige ikke længere kunne se dit navn og dine profildata, og du vil ikke blive taget i betragtning til andre stillinger.

Bemærk vedr. dataoverførsel uden for EU/EØS: Hvis data overføres til et Lidl-selskab i lande uden for EU/EØS ("tredjelande"), kan databeskyttelsesniveauet være lavere, hvilket kan betyde, at dine rettigheder som registreret muligvis ikke kan håndhæves på samme måde. Overførsler sker dog kun, hvis EU-Kommissionen har bekræftet et tilstrækkeligt beskyttelsesniveau i landet, hvis der er indgået aftale om et passende niveau (f.eks. via EU's standardkontraktbestemmelser), eller hvis du har givet os dit udtrykkelige samtykke.

Registrering via dataindsamlingsformular

Når du besøger en karrieremesse, eller efter at være blevet kontaktet og interviewet af en aktiv sourcer, har du i nogle lande mulighed for at registrere dig i rekrutteringsportalen via en dataindsamlingsformular. Dette sker uden, at du behøver ansøge om en specifik stilling, men udelukkende med det formål at blive inkluderet i en talentpulje, så du kan tages i betragtning til fremtidige ledige stillinger, der passer til dine kvalifikationer.

Oprettelse og synlighed af din profil:

• Dine indtastede data bruges automatisk til at oprette en kandidatprofil til dig i baggrunden.
• Da vi ønsker at give dig muligheden for at blive taget i betragtning til relevante stillinger i alle Lidl-selskaber på verdensplan, er din kandidatprofil som standard automatisk sat til synlighed på verdensplan (mulighed 1), når du registrerer dig på denne måde.

Ændring af indstillinger: Du kan altid ændre denne indstilling direkte i din profil, hvis du ønsker at begrænse synligheden til dit eget bopælsland. Du vil modtage yderligere information i en e-mail umiddelbart efter din registrering. (Yderligere information om synlighedsindstillingerne, især mulighed 1, findes i afsnit 2.2).

Tilbagekaldelse af samtykke

Du kan til enhver tid tilbagekalde dit samtykke til at deltage i talentpuljer via dataindsamlingsformularer med virkning for fremtiden.

• Sådan gør du: Du tilbagekalder dit samtykke ved at ændre dine synlighedsindstillinger direkte i din profil under "Indstillinger for persondata og søgemuligheder".
• Bemærk: Lovligheden af den databehandling, der allerede har fundet sted frem til modtagelsen af din tilbagekaldelse, påvirkes ikke heraf.

For mere information om de forskellige synlighedsindstillinger og deres specifikke virkninger, se afsnit 2.2.

Kampagne-mails og nyheder

Hvis du har givet os dit udtrykkelige samtykke til at modtage kampagne-mails via din kandidatprofil, kan du blive inkluderet i forsendelser, der indeholder:

• Information om nye jobmuligheder.
• Nyheder fra Lidl.
• Invitationer til events.
• Juridisk grundlag: Behandlingen sker på baggrund af dit samtykke i henhold til artikel 6 (1), stk. 1, lit. a i GDPR.

Tilbagekaldelse af samtykke

Hvis du ikke længere ønsker at modtage disse forsendelser, kan du til enhver tid tilbagekalde dit samtykke.

• Sådan gør du: Du fjerner blot markeringen i feltet under ”Indstillinger for persondata og søgemuligheder” i din kandidatprofil.
• Vilkår: Lovligheden af den databehandling, der allerede har fundet sted frem til modtagelsen af din tilbagekaldelse, påvirkes ikke heraf.

Bemærk venligst: Dit samtykke til e-mail-kampagner har ingen indflydelse på, om din profil tages i betragtning til andre jobmuligheder, eller om du potentielt inkluderes i en talentpulje. Det er to adskilte funktioner.

2.5.1 Cookies og andre teknologier

I vores rekrutteringsportal anvendes teknisk nødvendige cookies og andre teknologier til at behandle brugsdata (f.eks. for at vise vores hjemmeside og dens funktioner korrekt, samt for at gemme dit login i login-området).

Vi bruger følgende cookies. Formålet med dem er beskrevet i oversigten herunder:

• Juridisk grundlag: Artikel 6 (1), lit. f i GDPR. Vi behandler dine data på baggrund af vores legitime interesse i at kunne præsentere hjemmesiden og dens indhold på en fuldt funktionsdygtig måde.

2.5.2 Logfiler

Logfiler gemmes for at sikre driften af vores portal. Formålene er:

• Sikring af en problemfri forbindelse.
• Sikring af komfortabel brug af vores hjemmeside/applikation.
• Evaluering af systemsikkerhed og stabilitet.
• Juridisk grundlag: Artikel 6 (1), lit. f i GDPR. Vores legitime interesse ligger i at opfylde de ovenfor anførte formål med databehandlingen.

Eksterne tjenesteudbydere

Overførslen af dine data til eksterne tjenesteudbydere, der understøtter vores ansøgningsproces, vil kun finde sted i enkelte tilfælde og efter omhyggelig udvælgelse samt kontraktlig forpligtelse. Eksterne it- og konsulenttjenesteudbydere samt virksomheder i Schwarz-koncernen understøtter os i leveringen af systemet og kan modtage adgang til dine data som en del af tjenesteydelsen.

Dette drejer sig om følgende tjenesteudbydere:

• Schwarz IT KG: Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Tyskland
• Mmmake GmbH: Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn, Tyskland

Sletning af profil og inaktivitet

Du er ejeren af dine data og kan til enhver tid slette din kandidatprofil og de gemte vedhæftede filer i profilindstillingerne. Sletning udføres ved at anonymisere dine data, hvilket betyder, at en forbindelse til din person ikke længere er mulig.

• Ved inaktivitet: Din konto vil automatisk blive slettet 12 måneder efter det sidste login. (Hvis du har ansøgt uden at oprette en konto med en personlig adgangskode, vil ansøgningsdatoen gælde som datoen for dit sidste login).
• Advarsel før sletning: 7 dage før den automatiske sletning, vil du modtage en meddelelse om, at sletningen er nært forestående. Disse tidsfrister gælder også, hvis du er medlem af en talentpulje.
• Sletning på eget initiativ: Hvis du selv iværksætter sletningen, vil den finde sted inden for 24 timer, forudsat at dette ikke er i modstrid med lovmæssige opbevaringskrav eller vores legitime interesser.

Konsekvenser ved sletning af profil

Vigtigt: Din kandidatprofil i Lidl-koncernens rekrutteringsportal bør kun slettes, hvis du ikke har andre igangværende ansøgninger i andre Lidl-selskaber. Sletning af profilen afslutter nemlig alle ansøgningsprocedurer i hele Lidl-koncernen, da dine ansøgningsdokumenter også slettes. Skulle du ønske dette, beder vi dig informere os udtrykkeligt.

Hvor hurtigt dine specifikke ansøgninger slettes, afhænger af deres status på det tidspunkt, hvor kandidatprofilen slettes/anonymiseres:

• Ikke-færdiggjorte ansøgninger: Slettes natten over.
• Afviste, tilbagetrukne eller ansatte statusser: Disse er underlagt de landespecifikke opbevaringsperioder (anført i afsnit 3.6). Perioden påbegyndes ved afslutningen af ansøgningsproceduren (ved afslag eller tilbagetrækning), og dataene vil først blive slettet, når denne periode er udløbet.

Ændring af brugsbetingelser

Hvis brugsbetingelserne ændres, vil du blive bedt om at acceptere den ændrede licensaftale, næste gang du logger ind.

• Hvis du ikke giver samtykke: Du vil ikke kunne få adgang til din profil, og de tidligere brugsbetingelser forbliver gældende.
• Hvis du afviser: Dine data vil blive slettet inden for 24 timer og vil ikke længere blive behandlet (medmindre det strider mod opbevaringskrav eller legitime interesser). Eksisterende ansøgninger vil blive behandlet som trukket tilbage og slettes ligeledes i henhold til de gældende tidsfrister.

Opbevaring af cookies og logfiler

• Cookies: Opbevaringsperioden findes i vores cookiepolitik. Hvis værdien ”persistent” (vedvarende) er angivet i kolonnen ”Levetid”, gemmes cookien permanent, indtil det tilsvarende samtykke tilbagekaldes.
• Session storage: Opbevaringsperioden er begrænset til den respektive session og slutter automatisk, når browseren lukkes.
• Logfiler: Gemmes i en periode på 7 dage og slettes derefter automatisk.

Der er ingen lovmæssig eller kontraktlig forpligtelse fra din side til at give os personoplysninger. Uden dataene kan vi dog ikke tilbyde dig fordelene ved vores rekrutteringsportal og kan ikke inkludere dig i en talentpulje.

Ansøgning og Kandidatprofil

For at søge en stilling i Lidl-koncernen skal du registrere dig i rekrutteringsportalen (afsnit 2). Når du registrerer dig, opretter du en kandidatprofil. Profilen oprettes henholdsvis i baggrunden, når du ansøger.

Når din profil er oprettet, har du følgende muligheder:

• Uploade dine ansøgningsdokumenter.
• Se og ændre dine data.
• Søge andre stillinger.
• Trække individuelle ansøgninger tilbage.
• Slette hele din profil til enhver tid i profilindstillingerne (inklusive alle aktuelle ansøgninger).

Information i din kandidatprofil – herunder personoplysninger, CV, ansøgning og andre dokumenter – vil altid blive opdateret baseret på, hvad du har angivet i din seneste ansøgning. Dette giver dig mulighed for let at genbruge materialet og justere det efter behov til din næste ansøgning.

Bemærk venligst: Vi kan få brug for yderligere personoplysninger fra dig senere i ansøgningsprocessen for at færdiggøre din ansøgning. Vi vil informere dig om dette i en separat e-mail.

Behandling af Data og GDPR

Lidl Stiftung & Co. KG behandler, som operatør af rekrutteringsportalen, de data, som du indsender som en del af din ansøgning (herunder alle data indeholdt i dine vedhæftede filer, f.eks. CV). Dette gøres på vegne af de Lidl-selskaber, der opslår stillingen (f.eks. Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG), som du søger til. Dine data videresendes til dem, når du sender din ansøgning ved at klikke på den tilsvarende knap.

De Lidl-selskaber, der opslår en stilling, behandler dine data med det formål at gennemføre ansøgningsprocessen og træffe beslutning om at etablere et ansættelsesforhold.

• Juridisk grundlag: Artikel 6 (1), punktum 1, lit. b, samt hvor det er relevant i forbindelse med artikel 88 i GDPR og de landespecifikke standarder for ansøgerdatabeskyttelse.

Eksterne Tjenesteudbydere

Overførslen af dine ansøgningsdata til eksterne tjenesteudbydere, der understøtter vores ansøgningsproces, vil kun finde sted i enkelte tilfælde og efter omhyggelig udvælgelse og kontraktlig forpligtelse. Eksterne it- og konsulenttjenesteudbydere samt virksomheder i Schwarz-koncernen understøtter os i leveringen af systemet.

Følgende tjenesteudbydere kan modtage adgang til dine data:

• Aon Assessment GmbH: Grosser Burstah 18-32, 20457 Hamburg, Tyskland
• SAP Deutschland SE & Co. KG: Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf, Tyskland
• Schwarz IT KG: Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Tyskland
• Mmmake GmbH: Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn, Tyskland

Statistik, Evaluering og Kontraktunderskrivelse

Optimering af processen Ved hjælp af statistiske data (ingen navne og ingen indsendte ansøgningsdokumenter) fra ansøgningsprocesserne – som f.eks. behandlingstider for ansøgninger – drager det Lidl-selskab, der opslår jobbet, konklusioner om processens effektivitet uafhængigt af dig. Dette gøres for at forbedre ansøgningsprocessen.

• Juridisk grundlag: Artikel 6 (1), stk. 1, lit. f i GDPR (legitim interesse i at optimere og forenkle ansøgningsprocessen).

Kandidatundersøgelse Med den endelige feedback på din ansøgning vil du modtage et link til en frivillig og anonym kandidatundersøgelse, så du kan dele din oplevelse af rekrutteringsprocessen med os.

Elektronisk signatur For at indgå ansættelseskontrakter bruger vi en simpel elektronisk signatur (Adobe Sign) leveret af Adobe Software Ireland Limited.

• Juridisk grundlag: Artikel 6 (1), stk. 1, lit. f i GDPR (legitim interesse i en effektiv, hurtig og omkostningsbesparende behandling af kontraktunderskrivelsen).

Programmet "Medarbejdere henviser medarbejdere"

Hvis din ansøgning anbefales inden for rammerne af programmet "Medarbejdere henviser medarbejdere", behandler vi følgende oplysninger for at kunne udbetale henvisningsbonussen til den medarbejder, der har anbefalet dig:

• Dit for- og efternavn.
• For- og efternavnet på den henvisende medarbejder.
• Det fremtidige personalenummer (hvis relevant).
• Stillingen og din startdato.

Til dette formål vil det selskab, der eventuelt ansætter dig, sende information om din status til det selskab, hvor den henvisende medarbejder er ansat.

• Juridisk grundlag: Artikel 6 (1), stk. 1, lit. f i GDPR. Grundlaget for denne behandling er vores legitime interesse i at opfylde kontrakten med den henvisende medarbejder inden for rammerne af det pågældende program.

Overførsel til modtagere uden for EU / EØS

Hvis vi overfører dine personoplysninger til modtagere i lande uden for EU/EØS (tredjelande), vil overførslen kun finde sted under mindst ét af følgende kriterier:

1. Et tilstrækkeligt databeskyttelsesniveau i tredjelandet er blevet bekræftet og fastslået af EU-Kommissionen.
2. Et passende databeskyttelsesniveau er blevet aftalt med datamodtageren (f.eks. ved hjælp af EU's standardkontraktbestemmelser).
3. Du har givet os dit udtrykkelige samtykke til overførslen.

Ansøgning via EasyApply

Hvis du er interesseret i et job slået op på karrieresiden, anbefaler vi, at du bruger EasyApply. På den måde kan du i første omgang oprette din profil og ansøge på én og samme tid. Efter du har indsendt din ansøgning, vil du modtage en e-mail med yderligere information om, hvordan du fremover får adgang til din kandidatprofil.

Når du søger flere stillinger:

• Via den generelle karriereside: Hvis du er interesseret i andre stillinger, og der tilbydes en almindelig ansøgningsfunktion, anbefaler vi, at du bruger denne. Her kan du nemlig tage udgangspunkt i dine eksisterende profiloplysninger og blot justere dem, så de passer til den nye ansøgning.
• Når kun EasyApply tilbydes: Sørg for at udnytte muligheden til at give alle de påkrævede og relevante oplysninger samt dokumenter, der specifikt gælder for netop denne stilling.

Bemærk venligst: Afhængigt af dine synlighedsindstillinger kan de rekrutteringsansvarlige se dine øvrige aktive ansøgninger via din kandidatprofil (se afsnit 3.5).

Administration af din profil

Uanset hvordan du oprindeligt har oprettet din profil, har du altid fuld kontrol over den. Du kan til enhver tid logge ind for at:

• Se status på din(e) aktuelle ansøgning(er).
• Ændre, tilføje eller slette oplysninger i din brugerprofil.
• Indsende yderligere ansøgningsdokumenter.
• Opdatere dine data løbende på et senere tidspunkt.

Ansøgning via rekrutteringsbureau

Hvis et bureau har indsendt en såkaldt ”kort ansøgning” til en ledig stilling hos os på dine vegne, vil du altid blive underrettet om dette via e-mail.

En "kort ansøgning" indeholder udelukkende følgende oplysninger:

• For- og efternavn
• E-mailadresse
• Lande-/regionskode og telefonnummer
• Land/region
• CV

Det videre forløb 
Hvis den rekrutteringsansvarlige for stillingen ønsker at gå videre med din ansøgning, vil du blive inviteret til officielt at ansøge og i den forbindelse give yderligere jobspecifikke oplysninger.

Vigtigt om frister og sletning: Hvis du ikke ansøger og fuldfører processen inden for 30 dage efter, at bureauet har indsendt din ”korte ansøgning”, vil den automatisk blive slettet.

• Juridisk grundlag: Behandlingen af dine data i denne forbindelse sker på baggrund af artikel 6 (1), stk. 1, lit. b i GDPR, samt – hvor det er relevant – i forbindelse med artikel 88 i GDPR og de landespecifikke standarder for ansøgerdatabeskyttelse.

Synlighedsindstillinger ved flere ansøgninger

Hvis du søger flere job hos Lidl-selskaber, vil de rekrutteringsansvarlige have adgang til specifikke oplysninger om dine andre ansøgninger. Hvor meget de kan se, afhænger af din valgte synlighedsindstilling.

Følgende oplysninger kan deles på tværs af dine ansøgninger:

• Dato for ansøgningen.
• Stillingsbetegnelse.
• Status for ansøgningen.
• Den rekrutteringsansvarliges for- og efternavn.

Bemærk: Den indstilling, du vælger for én ansøgning, vil automatisk gælde for alle dine ansøgninger.

Dine synlighedsmuligheder

• Mulighed 3: "Jeg vil kun tages i betragtning til de stillinger, jeg selv har søgt." Rekrutteringsansvarlige for de andre stillinger, du har søgt, vil blive informeret om, at du har andre igangværende ansøgninger hos Lidl. De vil dog ikke kunne se nogen detaljer.
• Mulighed 2: "Min profil må gerne tages i betragtning til nuværende og fremtidige relevante stillinger i mit bopælsland..." Har du søgt flere job i dit bopælsland, vil de rekrutteringsansvarlige her have fuld adgang til ovenstående oplysninger om dine andre ansøgninger (inklusive dem du har sendt uden for dit bopælsland). Rekrutteringsansvarlige uden for dit bopælsland vil dog kun få at vide, at du har andre ansøgninger, men vil ikke kunne se detaljerne.
• Mulighed 1: "Min profil må gerne tages i betragtning til nuværende og fremtidige relevante stillinger i Lidl International..." Alle rekrutteringsansvarlige for de stillinger, du har søgt, vil have fuld adgang til oplysningerne fra samtlige af dine andre ansøgninger på tværs af alle Lidl-selskaber.

Juridisk grundlag og formål

• Juridisk grundlag: Artikel 6 (1), stk. 1, lit. f i GDPR.
• Legitim interesse: Behandlingen sker for at tilpasse for- og udvælgelsesprocessen bedst muligt, og for at spare dig for at skulle besvare de samme spørgsmål flere gange på tværs af dine ansøgninger.

Tilbagetrækning og sletning af data

Du bestemmer selv, hvordan dine data bruges, og du kan til enhver tid trække din ansøgning tilbage.

I tilfælde af afslag, tilbagetrækning eller ansættelse gælder følgende:

• De data, der behandles som led i ansøgningsprocessen, vil blive slettet efter afslutningen af processen.
• Sletningen sker i overensstemmelse med den landespecifikke tidsfrist for det Lidl-selskab, som du har søgt hos.
• Anonymisering af data svarer juridisk set til sletning.
• Sletningsperioden påbegyndes altid efter afslutningen af selve ansøgningsproceduren i det enkelte tilfælde (dvs. efter modtagelse af et afslag eller ved tilbagetrækning af en ansøgning).

Oversigt over landespecifikke sletningsfrister

Herunder finder du fristerne for, hvornår dine data slettes afhængigt af, hvilket land og selskab du har søgt hos. Fristen gælder for ansøgningsstatussen: Annulleret, Tilbagetrukket eller Ansat.

3.7.1 Formål med databehandlingen og retsgrundlag

For at beskytte vores hjemmeside mod automatiseret adgang (f.eks. via bots) bruger vi tjenesten Friendly Captcha.

Hvordan det fungerer: Når der åbnes beskyttede områder (f.eks. en ansøgningsformular), sendes en regneopgave til brugerens enhed. Opgaven løses lokalt på enheden og sendes derefter tilbage til vores server til verifikation. I den forbindelse overføres tekniske data – såsom forbindelses-, miljø- og interaktionsdata – til Friendly Captcha for at kunne skelne mellem rigtige mennesker og bots.

Vigtig information om dine data:

• Der indstilles ingen cookies.
• IP-adresser behandles udelukkende i hashet form og giver dermed ikke mulighed for at identificere enkeltpersoner.
• Du kan finde yderligere oplysninger hos udbyderen: Friendly Captcha Privacy Policy

Juridisk grundlag:

• Artikel 6 (1), stk. 1, lit. f i GDPR. * Berettiget interesse: Behandlingen sker ud fra vores legitime interesse i at beskytte vores systemer mod misbrug, spam og masseforespørgsler.

3.7.2 Modtagere / kategorier af modtagere

Under visse omstændigheder kan det være nødvendigt, at vi overfører dine personoplysninger til andre modtagere i forbindelse med denne sikkerhedsforanstaltning:

• Friendly Captcha drives af en ekstern it-tjenesteudbyder på vores vegne.
• I forbindelse med brugen af tjenesten overføres de ovenfor beskrevne data (f.eks. tekniske forbindelsesdata) til denne tjenesteudbyder.

3.7.3 Opbevaringsperiode / kriterier for opbevaringsperioden

• Hvis der i forbindelse med brugen af Friendly Captcha indsamles personoplysninger, vil disse blive slettet senest efter 30 dage.

Der er ingen lovmæssig eller kontraktlig forpligtelse fra din side til at give os personoplysninger. Uden dataene kan vi ikke kontakte dig eller gennemføre en ansøgningsproces. Dataene er også påkrævede, hvis en kontrakt underskrives.

Udover retten til at tilbagekalde dit samtykke er du berettiget til følgende yderligere rettigheder, hvis de respektive juridiske krav er opfyldt:

• Ret til indsigt i dine personoplysninger gemt af os i overensstemmelse med artikel 15 i GDPR.
• Ret til berigtigelse af ukorrekte eller til at supplere ufuldstændige data i overensstemmelse med artikel 16 i GDPR.
• Ret til sletning af dine data gemt af os i overensstemmelse med artikel 17 i GDPR.
• Ret til at begrænse behandlingen af dine data i overensstemmelse med artikel 18 i GDPR.
• Ret til dataportabilitet i henhold til artikel 20 i GDPR.
• Ret til indsigelse i henhold til artikel 21 i GDPR.

I overensstemmelse med artikel 15 (1) i GDPR har du ret til gratis at anmode om information om dine personoplysninger gemt af os. Dette omfatter især:

• Formålene med, at dine personoplysninger behandles.
• Kategorierne af personoplysninger, der behandles.
• Modtagerne eller kategorierne af modtagere, som dine personoplysninger er blevet eller vil blive videregivet til.
• Den planlagte opbevaringsvarighed for dine personoplysninger eller, hvis specifik information ikke er mulig, kriterier for fastsættelse af opbevaringsperioden.
• Eksistensen af en ret til at berigtige eller slette dine personoplysninger, en ret til at begrænse behandlingen fra den ansvarliges side eller en ret til at gøre indsigelse mod denne behandling.
• Eksistensen af en ret til at indgive en klage til en tilsynsmyndighed.
• Al tilgængelig information om dataenes oprindelse, hvis personoplysningerne ikke er indsamlet hos den registrerede.
• Eksistensen af automatiseret beslutningstagning, herunder profilering, i overensstemmelse med artikel 22 (1) og (4) i GDPR og – i det mindste i disse tilfælde – meningsfuld information om den involverede logik samt omfanget og de tilsigtede virkninger af en sådan behandling for den registrerede.

Hvis personoplysninger overføres til et tredjeland eller til en international organisation, har du ret til at blive informeret om de passende garantier under artikel 46 i GDPR i forbindelse med overførslen.

I tilfælde af ukorrekte data har du ret til at anmode om, at vi straks berigtiger dine personoplysninger. Under hensyntagen til formålene med behandlingen har du ret til at anmode om færdiggørelse af ufuldstændige personoplysninger – også ved hjælp af en supplerende erklæring.

Du har ret til at anmode om, at vi sletter dine personoplysninger straks, hvis en af følgende grunde er gældende:

• Ikke længere nødvendige: Personoplysningerne er ikke længere nødvendige til de formål, hvortil de blev indsamlet eller på anden måde behandlet.
• Tilbagekaldelse af samtykke: Du tilbagekalder dit samtykke, som behandlingen var baseret på i overensstemmelse med artikel 6 (1) (a) eller artikel 9 (2) (a) i GDPR, og der er ikke noget andet juridisk grundlag for behandlingen.
• Indsigelse: Du gør indsigelse mod behandlingen under artikel 21 (1) eller (2) i GDPR, og i tilfælde af artikel 21 (1) i GDPR er der ingen tungtvejende legitime grunde til behandlingen.
• Ulovlig behandling: Personoplysningerne er blevet behandlet ulovligt.
• Juridisk forpligtelse: Sletningen af personoplysningerne er nødvendig for at opfylde en juridisk forpligtelse.
• Informationssamfundstjenester: Personoplysningerne blev indsamlet i forbindelse med tjenester udbudt af informationssamfundet i overensstemmelse med artikel 8 (1) i GDPR.

Offentliggjorte oplysninger: Hvis vi har offentliggjort personoplysningerne og er forpligtet til at slette dem, vil vi træffe passende foranstaltninger (under hensyntagen til den tilgængelige teknologi og implementeringsomkostninger) for at informere de tredjeparter, der behandler dine data, om, at du ønsker, at de også sletter alle links til, eller kopier af, dine personoplysninger.

Du har ret til at anmode om, at vi sletter dine personoplysninger straks, hvis en af følgende grunde er gældende:

• Ikke længere nødvendige: Personoplysningerne er ikke længere nødvendige til de formål, hvortil de blev indsamlet eller på anden måde behandlet.
• Tilbagekaldelse af samtykke: Du tilbagekalder dit samtykke, som behandlingen var baseret på i overensstemmelse med artikel 6 (1) (a) eller artikel 9 (2) (a) i GDPR, og der er ikke noget andet juridisk grundlag for behandlingen.
• Indsigelse: Du gør indsigelse mod behandlingen under artikel 21 (1) eller (2) i GDPR, og i tilfælde af artikel 21 (1) i GDPR er der ingen tungtvejende legitime grunde til behandlingen.
• Ulovlig behandling: Personoplysningerne er blevet behandlet ulovligt.
• Juridisk forpligtelse: Sletningen af personoplysningerne er nødvendig for at opfylde en juridisk forpligtelse.
• Informationssamfundstjenester: Personoplysningerne blev indsamlet i forbindelse med tjenester udbudt af informationssamfundet i overensstemmelse med artikel 8 (1) i GDPR.

Offentliggjorte oplysninger: Hvis vi har offentliggjort personoplysningerne og er forpligtet til at slette dem, vil vi træffe passende foranstaltninger (under hensyntagen til den tilgængelige teknologi og implementeringsomkostninger) for at informere de tredjeparter, der behandler dine data, om, at du ønsker, at de også sletter alle links til, eller kopier af, dine personoplysninger.

Du har ret til at modtage dine personoplysninger, som du har givet til os, i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format, og du har ret til at overføre disse data til en anden ansvarlig uden hindring fra os, hvis:

• Grundlaget er samtykke eller kontrakt: Behandlingen er baseret på et samtykke (i overensstemmelse med artikel 6 (1) (a) eller artikel 9 (2) (a) i GDPR) eller på en kontrakt (i overensstemmelse med artikel 6 (1) (b) i GDPR).
• Automatiseret behandling: Behandlingen udføres ved hjælp af automatiserede procedurer.

Direkte overførsel: Når du udøver din ret til dataportabilitet, har du ret til at få personoplysningerne overført direkte fra os til en anden ansvarlig person, for så vidt dette er teknisk muligt.

Under betingelserne i artikel 21 (1) i GDPR kan du gøre indsigelse mod databehandling af grunde, der vedrører din særlige situation.

• Gældende for berettiget interesse: Ovenstående generelle ret til indsigelse gælder for al behandling beskrevet i disse databeskyttelsesbestemmelser, som udføres på grundlag af artikel 6 (1) (f) i GDPR.
• Krav til den generelle indsigelse: I modsætning til den særlige ret til at gøre indsigelse mod databehandling til markedsføringsformål (hvor du kan gøre indsigelse uden begrundelse), er vi under GDPR kun forpligtet til at imødekomme en generel indsigelse, hvis du giver os grunde af afgørende betydning – f.eks. en mulig fare for liv eller helbred.

Du har også ret til at indgive en klage til den ansvarlige databeskyttelsestilsynsmyndighed. Du kan kontakte datatilsynet i det land, hvor du har bopæl, eller myndigheden i det land, hvor det ansvarlige Lidl-selskab er placeret.

Her er teksten formateret med tydelige afsnit og punktopstillinger, så det er let at gennemskue, hvem der har ansvaret for de forskellige dele af databehandlingen:

Dataansvarlige selskaber

Ansvaret for databehandlingen er fordelt mellem forskellige selskaber i Lidl-koncernen:

• Karrieresiden: Lidl Danmark K/S, Carl Blochs Gade 89, 8000 Aarhus (CVR: 26630797) er ansvarlig for databehandlingen (se afsnit 1).
• Rekrutteringsportalen (inkl. kandidatprofil): Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Tyskland, er ansvarlig for denne del af databehandlingen.
• E-mail-kampagner: Det respektive nationale Lidl-selskab, som fremgår som afsender af den enkelte e-mail, bærer ansvaret (se afsnit 2).

Fælles ansvar for talentpuljer

Alle Lidl-selskaber, der bruger talentpuljer, er fælles ansvarlige for behandlingen af de kandidatdata, som indtastes i systemet via dataindsamlingsformularen.

En liste over alle deltagende selskaber, inklusive links til deres hjemmesider med kontaktoplysninger, kan findes på: https://careers.lidl/overview-companies.

Hvad betyder et delt ansvar?

• Det betyder, at alle involverede selskaber i fællesskab har defineret formålene med og midlerne til databehandlingen.
• Da de deltagende selskaber er en del af samme koncern, kan kandidatprofiler være relevante for alle selskaber, og derfor har alle adgang til profilerne.
• Selskaberne har indgået en intern aftale for at definere deres specifikke ansvarsområder og rettigheder under GDPR.

Kontakt og udøvelse af dine rettigheder

Lidl Stiftung & Co. KG fungerer primært som det centrale kontaktpunkt for oplysningsforpligtelser og for udøvelsen af de registreredes rettigheder.

• Du er velkommen til at kontakte dem, hvis du ønsker mere information om det fælles ansvar (for eksempel om hvem der har påtaget sig hvilke specifikke forpligtelser under GDPR)

Yderligere information: Du kan finde flere oplysninger samt specifikke kontaktpersoner vedrørende dine rettigheder som registreret i afsnit 5.3 i denne databeskyttelsesinformation.

Hvis du søger en eller flere stillinger hos Lidl, er det respektive selskab, som du har søgt hos, ansvarlig for behandlingen af dine ansøgningsdata under databeskyttelseslovgivningen. Lidl Danmark K/S Carl Blochs Gade 89, 8000 Aarhus CVR: 26630797. Du kan kontakte vores kundeservice på 80 70 27 02 eller hovedkontorets reception på 76 35 00 00.

Kontakt og dine rettigheder som registreret

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at gøre brug af dine rettigheder i forbindelse med behandlingen af dine data (dine rettigheder som registreret), afhænger kontaktpersonen af emnet for din henvendelse.

Karrieresiden og ansøgningsdata 
Ved spørgsmål om karrieresiden, eller hvis du ønsker at udøve dine rettigheder vedrørende behandlingen af dine ansøgningsdata, bedes du kontakte:

• Lidl Danmark
• Carl Blochs Gade 89, 8000 Aarhus
• E-mail: jobilidlhq@lidl.dk

Rekrutteringsportalen og profildata 
Hvis du har spørgsmål specifikt til rekrutteringsportalen, eller hvis du ønsker at udøve dine rettigheder vedrørende behandlingen af dine profildata, bedes du kontakte:

• Lidl Stiftung & Co. KG
• Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Tyskland
• E-mail: talent_sourcing@lidl.com