Databeskyttelse

Når du benytter vores hjemmeside, udveksles der forskellige oplysninger mellem din enhed og vores server. Her kan der også være tale om persondata. De således indsamlede oplysninger anvendes bl.a. til at optimere vores hjemmeside og til at vise reklame i browseren på din enhed. 

Formål med databehandling/retsgrundlag: 

Når du anvender vores karriereside, vil din enheds browser automatisk og uden at du foretager dig noget sende følgende data til vores karrieresides server:  

• IP-adressen på den anmodende internetaktiverede enhed
• Dato og tidspunkt for adgangen 
• Navn og URL på den hentede fil 
• Hjemmeside/applikation hvorfra adgangen skete (henvisnings-URL), 
• Den anvendte browser og evt. din internetbaserede computers styresystem 
• Navnet på din access provider 

Disse data gemmes midlertidigt i en såkaldt logfil til følgende formål: 

• For at sikre en jævn forbindelse 
• For at sikre komfortabel brug af vores hjemmeside/applikation 
• For at analysere systemets sikkerhed og stabilitet 

Hvis du i din browser eller i styresystemet eller andre indstillinger på din enhed har accepteret såkaldt geolokalisering, anvender vi denne funktion til at kunne tilbyde dig individuelle services, som er baseret på din aktuelle placering (f.eks. lokalisering af ledige stillinger i nærheden). Dine således behandlede lokaliseringsdata behandler vi udelukkende til denne funktion.

Retsgrundlaget for behandling af IP-adressen er artikel 6, stk. 1, litra f i GDPR. Vores berettigede interesse består af de formål med databehandlingen, som er angivet ovenfor. 

Lagringsperiode/kriterier for fastlæggelse af lagringsperiode: 

Dataene gemmes i en periode på syv dage og slettes derefter automatisk. Hvis du stopper med at bruge vores karriereside, slettes geolokationsdataene. 

Formål med databehandling/retsgrundlag: 

Dit samtykke omfatter anvendelse af cookies og andre teknologier til behandling af brugsdata på alle (sub-) domæner på https://karriere.lidl.dk/.

Cookies er små tekstfiler, som lagres på din enhed (laptop, tablet, smartphone o.lign.), når du besøger vores hjemmeside. Cookies gør ingen skade på din enhed, indeholder ikke virus, trojanere eller anden skadelig software. I cookien lagres der oplysninger, som passer til den af brugeren specifikt anvendte enhed. Dette betyder dog ikke, at vi dermed umiddelbart får viden om din identitet.

Anvendelsen af cookies og andre teknologier til behandling af brugsdata har - alt efter kategorien af cookien eller den lignende teknologi - følgende formål:

• Teknisk nødvendigt: Dette er cookies og lignende teknologier, foruden hvilke du ikke kan bruge vores tjenester (f.eks. til korrekt visning af vores hjemmeside/af dine ønskede funktioner, til lagring af dit login i loginområdet etc.). 
• Komfort: Ved hjælp af disse teknologier kan vi tage hensyn til dine faktiske eller formodede præferencer for komfortabel brug af vores hjemmeside. Ved hjælp af dine indstillinger kan vi for eksempel vise vores hjemmeside på et sprog, som passer dig. På denne måde undgår vi også at vise dig tilbud, som evt. ikke er tilgængelige i din region. 
• Statistik: Disse teknologier giver os mulighed for at udarbejde anonym statistik om brugen af vores tjenester. Dermed kan vi for eksempel fastlægge, på hvilken måde vi kan tilpasse vores hjemmeside endnu bedre til brugernes vaner. 
• Marketing: Herved kan vi vise reklameindhold, som passer dig, og som er baseret på analyse af din brugeradfærd. I den forbindelse kan din brugeradfærd også følges via forskellige hjemmesiders, browsere eller enheder ved hjælp af et User ID (unik entydig identifikator). 

Du finder en informationsoversigt over anvendte cookies og andre teknologier samt de konkrete formål med databehandling, lagringsperioder og eventuelt involverede tredjepartsudbydere her. 

I forbindelse med anvendelsen af cookies og lignende teknologier behandles især følgende typer af persondata, alt efter formålet, med henblik på behandling af brugerdata: 

Teknisk nødvendigt:

• Samtykke til cookiepræferencer. 

Komfort:  

• Indstillinger, der optimerer visning af kort. 
• Visning af senest viste jobs. 
• Visning af markerede jobs. 

Statistik:

• Pseudonymiserede brugerprofiler med information om brugen af vores hjemmeside. Disse indeholder især følgende: 
  • Browsertype/-version
  • Anvendt styresystem
  • Referrer-URL (den tidligere besøgte side)
  • Hostingnavn på enheden, som får adgang (IP-adresse)
  • Klokkeslæt for serverforespørgslen
  • Individuelt User ID
  • Udløste events på hjemmesiden (surfingadfærd).
• IP-adressen anonymiseres regelmæssigt, så der som udgangspunkt ikke kan drages slutninger om din person. 
• Ved hjælp af User ID alene kan vi ikke drage slutninger om din person. 

Marketing/markedsføring:

• Pseudonymiserede brugerprofiler med information om brugen af vores hjemmeside. Disse indeholder især følgende: 
  • IP-adresse,
  • Individuelt bruger-id
  • Potentielle produktinteresser
  • Udløste events på hjemmesiden (surfingadfærd)
• IP-adresserne anonymiseres regelmæssigt, så der som udgangspunkt ikke kan drages slutninger om din person. 
• Ved hjælp af User ID alene kan vi ikke drage slutninger om din person. Vi deler evt. User ID'er og tilhørende brugerprofiler med tredjemand via udbydere af reklamenetværk. 

Retsgrundlaget for anvendelse af komfort-, statistik- og markedsførings-cookies er dit samtykke i henhold til artikel 6, stk. 1, litra a i GDPR. Retsgrundlaget for anvendelse af teknisk nødvendige cookies er artikel 6, stk. 1, litra f, i GDPR, dvs. på grund af vores berettigede interesse i at kunne vise hjemmesiden med fuldt funktionsdygtige visninger.

Du kan til enhver tid tilbagekalde/tilpasse dit samtykke med virkning for fremtiden. Dette gør du blot ved at klikke her og træffe dit valg. Ved at fjerne de pågældende afkrydsninger tilbagekalder du nemt og ukompliceret dit samtykke til de pågældende formål med databehandling.

Modtagere/kategorier af modtagere: 

I forbindelse med databehandling ved hjælp af cookies og lignende teknologier anvender vi muligvis specialiserede tjenesteudbydere, herunder især inden for onlinemarketing, med henblik på behandling af brugerdata. Disse behandler dine data på vores vegne som databehandlere, er alle omhyggeligt udvalgt og er kontraktligt forpligtede i henhold til artikel 28 i GDPR. Samtlige virksomheder, som i vores Cookie-bestemmelser angives som udbydere, arbejder for os som databehandlere.

I forbindelse med vores samarbejde med Google LLC og Facebook bliver ovennævnte oplysninger, som anvendes til brug for udformning af statistik og til markedsføringsmæssige formål, som udgangspunkt også behandlet på servere i USA.

Opbevaringsperiode/ kriterier for fastsættelse af lagringsperiode: 

Lagringsperioden for cookies fremgår af vores Cookie-bestemmelser. Hvis der i kolonnen "Udløb" er angivet "konstant", lagres cookien permanent, indtil det konkrete samtykke tilbagekaldes. Lagringsperioden for session cookies (Session Storage) er begrænset til den konkrete session og afsluttes, når browseren lukkes. 

Facebook og LinkedIn Pixel:

Udover os er de fælles dataansvarlige i henhold til artikel 26 i GDPR for databehandling i forbindelse med markedsføringscookies (se cookies under kategorien "Markedsføring" i vores cookie-bestemmelser) Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland (Facebook), og LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland (LinkedIn). Som en del af vores samarbejde med vores partnere på vores hjemmeside bruger vi, med dit samtykke, deres særlige teknologier til at registrere din browseradfærd, så vi kan målrette vores kunders annoncer til dig på vores hjemmeside eller platform. I denne forbindelse kan vores partnere også sammenholde de data, der er indsamlet på vores hjemmeside, med dataene i deres egne databaser.

Når du udøver dine rettigheder som registreret, som beskrevet nedenfor, i forhold til den databehandling, der er beskrevet i dette afsnit, kan du kontakte enten os eller vores førnævnte partnere.

Du kan også finde yderligere oplysninger om databehandlingen og om udøvelsen af dine rettigheder som registreret i vores respektive partneres privatlivspolitikker: 

• Facebook: https://de-de.facebook.com/policy.php
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy 

Formål med databehandling/retsgrundlag: 

Persondata som du meddeler os pr. e-mail eller pr. telefon, behandles naturligvis fortroligt. Vi anvender udelukkende dine data formålsbestemt med henblik på behandling af din forespørgsel. Retsgrundlaget for databehandling er artikel 6, stk. 1, litra f og artikel 6, stk. 1, litra b i GDPR. Vores og din sideløbende (berettigede) interesse i databehandlingen består i den forbindelse af hensigten om at besvare din forespørgsel, løse evt. problemer og dermed opretholde og fremme din tilfredshed som bruger af vores hjemmeside.

Modtagere/kategorier af modtagere:

Som udgangspunkt udelukker vi videregivelse af data til tredjemand. Data i vores ordrer behandles undtagelsesvis af databehandlere. Disse er til enhver tid omhyggeligt udvalgt, auditeres og er kontraktligt forpligtet i henhold til artikel 28 i GDPR.

Lagringsperiode/kriterier for fastsættelse af laringsperioden:

Alle personlige oplysninger, som du ved henvendelser (forslag, ros eller kritik) sender os pr. e-mail eller pr. telefon, slettes eller anonymiseres som udgangspunkt af os senest 3 måneder efter den endelige besvarelse. Erfaringen har vist, at der efter 3 måneder som regel ikke længere forekommer yderligere spørgsmål til vores svar. Hvis du gør dine pågældende rettigheder gældende (se nedenfor), vil dine persondata blive lagret i op til 3 år efter den endelige besvarelse som dokumentation for, at vi har givet dig tilstrækkelige oplysninger, og at de lovmæssige krav i øvrigt overholdes. 

Hvis vi overfører personoplysninger til modtagere i et tredjeland (land med sæde uden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde - EØS), kan du læse om det i oplysningerne om modtagere / kategorier af modtagere i beskrivelsen af den respektive databehandling. EU-Kommissionen kan fastslå, at nogle tredjelande har en databeskyttelsesstandard, som kan sammenlignes med niveauet i EØS gennem en såkaldt afgørelse om tilstrækkeligheden af beskyttelsesniveauet. En liste over disse lande kan findes på http://ec.europa.eu/justice/data-protection/international-transfers/adequacy/index_en.html.

Hvis der ikke er en sammenlignelig databeskyttelsesstandard i et land, sikrer vi, at databeskyttelse er tilstrækkeligt garanteret via andre foranstaltninger. Dette er muligt f.eks. via bindende virksomhedsregler Europa-Kommissionens standardkontraktklausuler til beskyttelse af personoplysninger, certifikater eller anerkendte adfærdskodekser. Kontakt vores databeskyttelsesrådgiver (se afsnit 5), hvis du ønsker mere information om dette. 

1.6.1 YouTube-videoer 

Vi har integreret YouTube-videoer i vores onlinetilbud, som er gemt på YouTube.com og som kan afspilles direkte fra vores hjemmeside. Disse er alle integreret i en "udvidet databeskyttelsesfunktion", dvs. at der ikke overføres data om dig som bruger til YouTube, hvis du ikke afspiller videoerne. Kun hvis du afspiller videoerne, vil dataene blive overført. Vi har ingen indflydelse på denne dataoverførsel. 

Du finder yderligere information om formålet med og omfanget af YouTubes databehandling, som også finder sted på servere i USA, i YouTubes databeskyttelseserklæringer. Her finder du også yderligere oplysninger om dine konkrete rettigheder og om indstillingsmuligheder med henblik på for at beskytte dit privatliv. Adresse på og databeskyttelsesoplysninger om YouTube: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, https://policies.google.com/privacy?hl=da&gl=da. 

1.6.2 Bing Maps

På denne hjemmeside anvender vi Bing Maps. Derved kan vi vise dig interaktive kort direkte på hjemmesiden og giver dig mulighed for komfortabel brug af kortfunktionen til at finde jobtilbud i nærheden af dig.

Brugen af Bing Maps sker med henblik på en tiltalende visning af vores onlineudbud og en nem lokalisering af de steder, som vi angiver på hjemmesiden. Dertil har vi en berettiget interesse i henhold til artikel 6, stk. 1, litra f i GDPR.

Når du besøger vores hjemmeside, får udbyderen af Bing Maps, Microsoft Corporation, information om, at du har benyttet den pågældende underside på vores hjemmeside. For at bruge funktionerne fra Bing Maps er det i forbindelse med internetkommunikation nødvendigt at behandle din IP-adresse. Denne behandles som regel på en server hos Microsoft i USA.

Vi har ingen indflydelse på den konkrete databehandling hos Bing Maps. Du finder yderligere oplysninger om formålet med og omfanget af Bing Maps' databehandling i udbyderens databeskyttelseserklæringer. Her finder du også yderligere oplysninger om dine konkrete rettigheder og om indstillingsmuligheder med henblik på beskyttelse af din privatsfære. Adresse på og databeskyttelsesoplysninger om udbyderen af Bing Maps: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA, https://privacy.microsoft.com/da-dk/privacystatement 

1.6.3 Social Media-vægge

Formål med behandlingen / Retsgrundlag:

Udover de oplysninger, du giver os direkte via sociale netværksplatforme ("platforme"), bruger vi også "social walls" (social media-vægge) til at præsentere indhold delt af dig på platforme relateret til vores koncern. Til det formål bliver f.eks. offentligt tilgængeligt indhold fra platforme, som du har opslået ved hjælp af et specifikt hashtag, vist samlet på en væg integreret på vores hjemmeside som led i individuelle markedsføringskampagner eller konkurrencer.

Der behandles kun opslag, som du frit har gjort tilgængelige for offentligheden (offentlige opslag).

Omfanget af de indsamlede data vedrører forskelligt indhold, der er blevet offentliggjort på platforme (tidsstempler, opslags-id'er, opslagstekster, billeder, videoer, links, kommentarer, bedømmelser) og bestemmes primært af typen og indholdet af det pågældende opslag. Derudover kan vedhæftede filer og metadata (tekniske data om publikationer) fra platformindhold deles, samt tilhørende brugerdata (for- og efternavn, bruger-id, profil-URL, profilbilleder, hjemmeside-URL).

Data behandles med det formål at markedsføre koncernen eksternt, gennemføre markedsføringskampagner eller konkurrencer i forbindelse med specifikke anledninger eller emner samt til kundeloyalitetsformål. Data behandles på grundlag af vores legitime interesser i henhold til artikel 6, stk. 1, litra f, i GDPR. Vores legitime interesse følger af de førnævnte formål.

Vi har kun begrænset kontrol over platformoperatørernes behandling af data (de oplysninger, du har delt). Du finder yderligere information om behandlingen af disse data i den relevante operatørs privatlivspolitik. Du kan finde en liste over privatlivspolitikker for de operatører, på hvis platforme vi bruger kanaler, her.

Modtagere / Kategorier af modtagere:

Der er indgået databehandleraftaler i henhold til artikel 28 i GDPR med alle modtagere, der er underlagt instruks. Dette betyder, at disse modtagere kun må behandle personoplysninger på baggrund af vores instrukser, og at behandling til andre formål end de ovenfor nævnte er udelukket.

Opbevaringsperiode / Kriterier for fastsættelse af opbevaringsperiode:

Indholdet på de sociale media-vægge kan tilgås på den pågældende hjemmeside, så længe den pågældende væg i det enkelte tilfælde er i drift, og databehandlingen derfor er nødvendig til det tilsigtede formål. Hvis du sletter et opslag, der er en del af væggen, fra din egen profil, eller hvis dette ikke længere er offentligt synligt, vil det pågældende opslag heller ikke længere være en del af væggen.

For at søge en stilling i Lidl-koncernen skal du registrere dig i rekrutteringsportalen (afsnit 2). Når du registrerer dig, opretter du en kandidatprofil, henholdsvis oprettes profilen i baggrunden, når du ansøger.

Efter oprettelse af din profil kan du uploade dine ansøgningsdokumenter og se og ændre dine data, søge andre stillinger, trække individuelle ansøgninger tilbage eller slette hele din profil, inklusive alle aktuelle ansøgninger. Du kan til enhver tid slette din profil i profilindstillingerne. Information i din kandidatprofil inklusive personoplysninger, CV, ansøgning og andre dokumenter vil altid blive opdateret baseret på, hvad du har angivet til din seneste ansøgning. Dette giver dig mulighed for at genbruge personoplysninger, CV, ansøgning og andre dokumenter fra din seneste ansøgning og justere dem efter behov til din næste ansøgning.

Bemærk venligst, at vi kan få brug for yderligere personoplysninger fra dig senere i ansøgningsprocessen for at færdiggøre din ansøgning. Vi vil informere dig om dette i en separat e-mail.

Lidl Stiftung & Co. KG behandler, som operatør af rekrutteringsportalen, de data, 

• som du indsender som en del af din ansøgning
• herunder alle data indeholdt i dine vedhæftede filer (f.eks. CV)

på vegne af de Lidl-selskaber, der opslår stillingen (f.eks. Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG), som du søger til, og videresender dine data til dem, hvis du sender din ansøgning ved at klikke på den tilsvarende knap.

De Lidl-selskaber, der opslår en stilling, behandler dine data i en ansøgning med det formål at gennemføre ansøgningsprocessen og for beslutningen om at etablere et ansættelsesforhold på grundlag af artikel 6 (1) punktum 1 lit. b, hvor det er relevant i forbindelse med artikel 88 GDPR og de landespecifikke standarder for ansøgerdatabeskyttelse. 

Overførslen af dine ansøgningsdata til eksterne tjenesteudbydere, der understøtter vores ansøgningsproces i enkelte tilfælde, vil kun finde sted efter omhyggelig udvælgelse og kontraktlig forpligtelse. 

Eksterne it- og konsulenttjenesteudbydere samt virksomheder i Schwarz-koncernen understøtter os i leveringen af systemet og kan modtage adgang til dine data i enkelte tilfælde som en del af tjenesteydelsen. Dette er følgende tjenesteudbydere: 

• Aon Assessment GmbH, Grosser Burstah 18-32, 20457 Hamburg, Tyskland 
• SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf 
• Schwarz IT KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm 
• Mmmake GmbH, Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn

Ved hjælp af statistiske data (ingen navne og ingen indsendte ansøgningsdokumenter) fra ansøgningsprocesserne (f.eks. behandlingstider for ansøgninger osv.), drager det Lidl-selskab, der opslår jobbet, konklusioner om ansøgningsprocessens effektivitet uafhængigt af dig som registreret og forbedrer ansøgningsprocessen på baggrund af disse resultater. Med den endelige feedback på din ansøgning vil du modtage et link til en frivillig og anonym kandidatundersøgelse, så du kan dele din oplevelse af rekrutteringsprocessen med os. Det juridiske grundlag for denne databehandling er artikel 6 (1) stk. 1 lit. f) GDPR. Den legitime interesse ligger i at optimere og forenkle ansøgningsprocessen. 

For at indgå ansættelseskontrakter bruger vi den simple elektroniske signatur (Adobe Sign) ved hjælp af tjenesteudbyderen Adobe Software Ireland Limited på grundlag af artikel 6 (1) stk. 1 lit. f) GDPR. Den legitime interesse består i en effektiv, hurtig og omkostningsbesparende behandling af kontraktunderskrivelsen.

Hvis din ansøgning anbefales inden for rammerne af programmet "Medarbejdere henviser medarbejdere", behandler vi dit for- og efternavn, for- og efternavnet på den henvisende medarbejder og, hvis relevant, det fremtidige personalenummer, stillingen og din startdato for at kunne behandle henvisningsbonussen til den henvisende medarbejder. I overensstemmelse med artikel 6 (1) stk. 1 lit. f GDPR er grundlaget for denne behandling vores legitime interesse i at opfylde kontrakten med den henvisende medarbejder inden for rammerne af programmet "Medarbejdere henviser medarbejdere". Til dette formål vil det selskab, der eventuelt ansætter dig, sende information om din status til det selskab, hvor den henvisende medarbejder er ansat.

Overførsel til modtagere uden for EU / EØS 

Hvis vi overfører dine personoplysninger til modtagere uden for EU/EØS, vil overførslen kun finde sted, hvis et tilstrækkeligt databeskyttelsesniveau i tredjelandet er blevet bekræftet af EU-Kommissionen, et passende databeskyttelsesniveau er blevet aftalt med datamodtageren (f.eks. ved hjælp af EU's standardkontraktbestemmelser), eller du har givet os dit samtykke.

Hvis du er interesseret i et job slået op på karrieresiden, anbefaler vi, at du bruger EasyApply til i første omgang at oprette din profil og ansøge på én gang. Efter indsendelse af din ansøgning vil du modtage en e-mail med yderligere information om, hvordan du får adgang til din kandidatprofil i fremtiden. 

Hvis du er interesseret i andre stillinger, og en ansøgning tilbydes på vores karriereside, anbefaler vi at bruge denne, da du vil kunne tage udgangspunkt i dine eksisterende profiloplysninger og justere dem efter behov til din ansøgning. Hvis kun EasyApply tilbydes, så grib muligheden for at give alle påkrævede/relevante oplysninger og dokumenter til den specifikke stilling. 

Bemærk venligst, at rekrutteringsansvarlige, afhængigt af dine synlighedsindstillinger, kan være opmærksomme på dine flere aktive ansøgninger gennem din kandidatprofil (se 3.5). 

Uanset hvordan du har oprettet din profil, kan du også til enhver tid ændre, tilføje eller slette oplysninger i din brugerprofil, se status på din(e) ansøgning(er), indsende yderligere dokumenter eller ændre dine data på et senere tidspunkt.

Hvis et bureau har indsendt din ”korte ansøgning” (for- og efternavn, e-mailadresse, lande/regionskode, telefonnummer, land/region og CV) til en ledig stilling hos os, vil du blive underrettet om dette via e-mail. Det juridiske grundlag for behandlingen af dine data er artikel 6 (1) stk. 1 lit. b) GDPR, hvor det er relevant i forbindelse med artikel 88 GDPR og de landespecifikke standarder for ansøgerdatabeskyttelse. Hvis den rekrutteringsansvarlige for stillingen ønsker at gå videre med din ansøgning, vil du blive inviteret til at ansøge og give yderligere jobspecifikke oplysninger. I tilfælde af at du ikke ansøger inden for 30 dage efter, at bureauet har indsendt din ”korte ansøgning”, vil din ”korte ansøgning” blive slettet.

Hvis du søger flere job hos Lidl-selskaber, vil de ansvarlige rekrutteringsansvarlige have adgang til følgende oplysninger fra dine andre ansøgninger inden for de grænser, der er sat af din valgte synlighedsindstilling: dato for ansøgningen, stillingsbetegnelse, status for ansøgningen, rekrutteringsansvarliges for- og efternavn. Den indstilling, du valgte for én ansøgning, vil gælde for alle ansøgninger. 

Hvis du vælger ”Jeg vil kun tages i betragtning til de stillinger, jeg selv har søgt.” (Mulighed 3), vil rekrutteringsansvarlige for andre stillinger, du har søgt, blive informeret om det faktum, at din ansøgning til deres stilling ikke er din eneste ansøgning hos Lidl, men de vil ikke se nogen detaljer vedrørende dine andre ansøgninger. 

Hvis du vælger "Min profil må gerne tages i betragtning til nuværende og fremtidige relevante stillinger i mit bopælsland og indgå i de talent pools, der her må være." (Mulighed 2), og du har søgt flere job i dit bopælsland, så vil de ovenfor anførte oplysninger om disse andre ansøgninger være tilgængelige for de rekrutteringsansvarlige, der er ansvarlige for at besætte de andre stillinger. De vil også have adgang til de førnævnte oplysninger om ansøgninger, du har indsendt til Lidl-selskaber uden for dit bopælsland. Dog vil rekrutteringsansvarlige, der er ansvarlige for at besætte stillinger uden for dit bopælsland, som du har søgt, kun se, at ansøgningen til deres stilling ikke er din eneste ansøgning hos Lidl – de vil ikke se nogen detaljer vedrørende andre ansøgninger. 

Hvis du vælger "Min profil må gerne tages i betragtning til nuværende og fremtidige relevante stillinger i Lidl International og de talent pools, der her må være." (Mulighed 1), vil alle rekrutteringsansvarlige for de stillinger, du har søgt, have adgang til oplysningerne som anført ovenfor fra alle dine andre ansøgninger hos ethvert Lidl-selskab. 

Det juridiske grundlag er artikel 6 (1) stk. 1 lit. f) GDPR. Den legitime interesse ligger i at tilpasse (for-)udvælgelsesprocessen og spare dig for at skulle svare på de samme spørgsmål flere gange.

Du kan til enhver tid trække din ansøgning tilbage. Du bestemmer, hvordan dine data bruges. I tilfælde af afslag eller ansættelse vil de data, der behandles som led i ansøgningsprocessen, blive slettet efter afslutningen af ansøgningsprocessen i overensstemmelse med den landespecifikke tidsfrist for det Lidl-selskab, som du har søgt hos. Anonymiseringen svarer juridisk til sletning. 

Perioden påbegyndes efter afslutningen af ansøgningsproceduren i hvert enkelt tilfælde, dvs. efter modtagelse af et afslag eller tilbagetrækning af en ansøgning.

Her finder du en oversigt over vores landespecifikke sletningsfrister:

​​​​​

3.7.1    Formål med databehandlingen og retsgrundlag

For at beskytte vores hjemmeside mod automatiserede adgang (f.eks. via bots) bruger vi tjenesten Friendly Captcha. Når der åbnes beskyttede områder (f.eks. ansøgningsformular), sendes en regneopgave til brugerens enhed, som løses der og sendes tilbage til vores server til verifikation. I den forbindelse overføres tekniske data såsom forbindelses-, miljø- og interaktionsdata til Friendly Captcha for at skelne mellem menneskelige brugere og bots.

Der indstilles ingen cookies. IP-adresser behandles kun i hashet form og giver ikke mulighed for at identificere enkeltpersoner.

Du kan finde yderligere oplysninger på: https://friendlycaptcha.com/legal/privacy-end-users/

Retsgrundlaget for databehandlingen er vores berettigede interesse i beskyttelse mod misbrug og spam i henhold til art. 6, stk. 1, lit. f GDPR. Den berettigede interesse skyldes beskyttelsen af vores systemer, bl.a. mod masseforespørgsler.

3.7.2    Modtagere / kategorier af modtagere

Under visse omstændigheder kan det være nødvendigt, at vi overfører dine personoplysninger til andre modtagere.
Friendly Captcha drives af en it-tjenesteudbyder på vores vegne. I forbindelse med brugen overføres de beskrevne data (f.eks. tekniske forbindelsesdata) til denne tjenesteudbyder.

3.7.3    Opbevaringsperiode / kriterier for opbevaringsperioden

Hvis der indsamles personoplysninger, slettes disse senest efter 30 dage.
 

Der er ingen lovmæssig eller kontraktlig forpligtelse fra din side til at give os personoplysninger. Uden dataene kan vi ikke kontakte dig eller gennemføre en ansøgningsproces. Dataene er også påkrævede, hvis en kontrakt underskrives.

Lidl Danmark K/S Carl Blochs Gade 89, 8000 Aarhus, CVR: 26630797, er ansvarlig for databehandlingen inden for rammerne af karrieresiden (se afsnit 1). Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm er ansvarlig for databehandlingen på rekrutteringsportalen inklusive kandidatprofilen. 

Det respektive nationale Lidl-selskab, som gør krav på at være afsender af e-mailen, er ansvarlig for e-mail-kampagner (se afsnit 2). 

Alle Lidl-selskaber, der bruger talentpuljer, er fælles ansvarlige for behandlingen af de kandidatdata, der indtastes i systemet via dataindsamlingsformularen. En liste over alle deltagende selskaber inklusive links til deres hjemmesider med kontaktoplysninger kan findes på https://careers.lidl/overview-companies. 

Et delt ansvar betyder, at alle involverede selskaber i fællesskab har defineret formålene med og midlerne til databehandling. De deltagende selskaber er en del af en koncern, så kandidatprofiler kan være relevante ikke kun for ét selskab, men for alle. Derfor har alle deltagende selskaber adgang til profiler. Selskaberne indgår en aftale om at definere ansvarsområder og rettigheder under GDPR. Lidl Stiftung & Co. KG fungerer primært som kontaktpunkt for oplysningsforpligtelser og for udøvelse af de registreredes rettigheder. Kontakt dem venligst, hvis du ønsker mere information om det fælles ansvar, såsom hvem der har påtaget sig hvilken forpligtelse under GDPR. 

Yderligere information og kontaktpersoner vedrørende dine rettigheder som registreret findes i afsnit 5.3 i denne databeskyttelsesinformation.

Hvis du søger en eller flere stillinger hos Lidl, er det respektive selskab, som du har søgt hos, ansvarlig for behandlingen af dine ansøgningsdata under databeskyttelseslovgivningen. 

Lidl Danmark K/S Carl Blochs Gade 89, 8000 Aarhus CVR: 26630797. Du kan kontakte vores kundeservice på 80 70 27 02 eller hovedkontorets reception på 76 35 00 00.

Kontaktperson for spørgsmål eller for at udøve dine rettigheder som registreret: 

• Hvis du har spørgsmål om karrieresiden eller for at udøve dine rettigheder i behandlingen af dine data (registreredes rettigheder), bedes du kontakte: 
  Lidl Danmark, Carl Blochs Gade 89, 8000 Aarhus, jobilidlhq@lidl.dk
• Hvis du har spørgsmål om rekrutteringsportalen og udøvelsen af dine rettigheder ved behandling af dine profildata (registreredes rettigheder), bedes du kontakte:
  Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com 
• For at udøve dine rettigheder ved behandling af dine ansøgningsdata (registreredes rettigheder), kan du kontakte følgende personer: 
  Lidl Danmark, Carl Blochs Gade 89, 8000 Aarhus, jobilidlhq@lidl.dk