Kontor
Salg
Har du stærke ledelsesevner og lysten til at udvikle dine butikker, dit hold og dig selv hver eneste dag? Og har du en akademisk uddannelse eller fem års solid erhvervserfaring? Så er du måske vores nye District Manager!
På #teamlidl bliver du en del af et verdensklasse sammenhold, hvor vi løfter i flok og arbejder mod et meningsfuldt mål om at gøre det nemmere for danskerne at træffe bevidste valg. I dag har vi mere end 170 butikker i Danmark og over 12.900 butikker på verdensplan, og vi tager et konkret ansvar for samfundet lokalt og globalt. Vi bygger vores hverdag på gensidig tillid og en holdånd i særklasse, og derfor investerer vi helhjertet i din faglige udvikling.
Som District Manager træder du ind i en rolle med grænseløse karrieremuligheder. Vil du tænke stort, planlægge i detaljen og skabe faste rammer for at føre vores velafprøvede koncepter ud i butikkerne, så har vi de helt rigtige rammer til dig.
Som District Manager foregår din hverdag ude i butikkerne, hvor du er nærværende og til stede for at understøtte vores overordnede strategi. Din fornemmeste opgave er at formidle strategien i øjenhøjde til dine lederteams i butikkerne og sikre en tryg implementering i praksis. Allerede fra din første arbejdsdag klæder vi dig på gennem et grundigt oplæringsforløb, som giver dig de absolut bedste forudsætninger for at vokse med opgaverne.
Når du har lært forretningen, dine kollegaer og vores faste rammer at kende, overtager du ansvaret for dit eget distrikt med omkring 100 kollegaer. En af dine vigtigste opgaver bliver at skabe et pålideligt fundament for at fastholde og udvikle vores dygtige medarbejdere. Det er en opgave, der kræver, at du bygger relationer på gensidig tillid.
Gennem en gennemtænkt struktur bliver dine opgaver desuden at:
Du har en akademisk uddannelse på minimum bachelorniveau eller gerne mere end fem års erfaring fra en lignende stilling. Du har en udpræget forretningsforståelse og et stort overblik, så du kan omsætte nøgletal til mærkbare resultater for butikkerne. Gennem din erfaring formår du trygt at bruge vores koncepter og processer i praksis, ligesom du har en god forståelse for, hvordan de relaterer sig til både dit distrikt og organisationen som helhed.
Vi forventer desuden, at du:
Som District Manager i Lidl får du et stærkt og pålideligt fundament, der blandt andet inkluderer:
Sådan søger du stillingen:
Vi rekrutterer løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.
Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning når du søger et job hos os. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.
I Lidl har vi en klar vision om at være 1. valg som arbejdsgiver og det er vigtigt for os at være en inspirerende og attraktiv arbejdsplads for alle. Vi værdsætter vores medarbejderes mangfoldighed og fremmer et arbejdsmiljø, hvor hver enkelt føler sig velkommen og respekteret. Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at søge. #SammenErViVerdensklasse.
Når du søger job i Lidl, skal du uploade dit CV. Hos os behøver du nemlig ikke at vedhæfte en ansøgning. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV Når du har søgt stillingen, får du en bekræftelse pr. mail. Vi gør vores bedste for, at hele processen fra ansøgning til ansættelse ikke varer mere end 6 uger.
Få tips til din ansøgning herVi behandler alle ansøgningsdokumenter. Vi screener og evaluerer din ansøgning og CV ud fra foruddefinerede kriterier for det pågældende job. Alle ansøgninger håndteres med respekt og streng fortrolighed.
Hvis du matcher vores foruddefinerede kriterier til stillingen, vil du på nogle stillinger blive kontaktet af en rekrutteringskonsulent, som vil afholde et telefoninterview med dig. Du vil blive stillet relevante spørgsmål relateret til stillingen.
Hvis du er et godt match til jobbet, vil du blive inviteret telefonisk ind til en personlig jobsamtale af en rekrutteringskonsulent. Du vil også modtage en bekræftelsesmail med yderligere oplysninger. Jobsamtalen er din mulighed for at vise os, hvem du er, og hvorfor vi skal vælge dig til stillingen. Du har også mulighed for at stille spørgsmål, lære mere om Lidl og afklare om jobbet er noget for dig.
Find gode råd til jobsamtalen herEfter en grundig rekrutteringsproces, er vi i fællesskab nået frem til at du er den helt rigtige til jobbet. Velkommen på holdet! Du kan nu glæde dig til at blive en del af et stærkt hold af mere end 3800 motiverede kollegaer!
Når du har fået jobbet og takket ja, vil HR Services sørge for at forberede en kontrakt med de aftalte betingelser og rammer for ansættelsen. Herefter vil kontrakten blive sendt til dig og du vil have mulighed for at læse kontrakten igennem og komme med eventuel feedback og ændringer.
I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne! Helt fra start har vi en plan med dig og din første tid i Lidl, så du kan få de bedste forudsætninger for at få succes i Lidl. Uanset om du starter i vores butikker, logistikcentre eller kontorer, så bliver du klædt på til dit nye job.
Når du søger job i Lidl, skal du uploade dit CV. Hos os behøver du nemlig ikke at vedhæfte en ansøgning. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV Når du har søgt stillingen, får du en bekræftelse pr. mail. Vi gør vores bedste for, at hele processen fra ansøgning til ansættelse ikke varer mere end 6 uger.
Få tips til din ansøgning herVi behandler alle ansøgningsdokumenter. Vi screener og evaluerer din ansøgning og CV ud fra foruddefinerede kriterier for det pågældende job. Alle ansøgninger håndteres med respekt og streng fortrolighed.
Hvis du matcher vores foruddefinerede kriterier til stillingen, vil du på nogle stillinger blive kontaktet af en rekrutteringskonsulent, som vil afholde et telefoninterview med dig. Du vil blive stillet relevante spørgsmål relateret til stillingen.
Hvis du er et godt match til jobbet, vil du blive inviteret telefonisk ind til en personlig jobsamtale af en rekrutteringskonsulent. Du vil også modtage en bekræftelsesmail med yderligere oplysninger. Jobsamtalen er din mulighed for at vise os, hvem du er, og hvorfor vi skal vælge dig til stillingen. Du har også mulighed for at stille spørgsmål, lære mere om Lidl og afklare om jobbet er noget for dig.
Find gode råd til jobsamtalen herEfter en grundig rekrutteringsproces, er vi i fællesskab nået frem til at du er den helt rigtige til jobbet. Velkommen på holdet! Du kan nu glæde dig til at blive en del af et stærkt hold af mere end 3800 motiverede kollegaer!
Når du har fået jobbet og takket ja, vil HR Services sørge for at forberede en kontrakt med de aftalte betingelser og rammer for ansættelsen. Herefter vil kontrakten blive sendt til dig og du vil have mulighed for at læse kontrakten igennem og komme med eventuel feedback og ændringer.
I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne! Helt fra start har vi en plan med dig og din første tid i Lidl, så du kan få de bedste forudsætninger for at få succes i Lidl. Uanset om du starter i vores butikker, logistikcentre eller kontorer, så bliver du klædt på til dit nye job.