Regionskontor.

Et pålideligt fundament for vores butikker 
I Salgssekretariatet tager vi hver dag et konkret ansvar for at levere den absolut bedste service til vores kollegaer ude i butikkerne og vores District Managers. Vi har i dag mere end 170 butikker fordelt i hele landet, og gennem smidige arbejdsgange sikrer vi, at de altid har præcis den information, de har brug for i hverdagen. På den måde aflaster vi forretningen og skaber faste rammer, så vores mange kollegaer får de absolut bedste forudsætninger for at bevare overskuddet og nå sikkert i mål med deres opgaver.

Et pålideligt fundament for vores butikker 
I vores regionale ombygningsteams tager vi et konkret ansvar for at skabe faste rammer, når vores butikker skal moderniseres eller ombygges. Gennem smidige arbejdsgange koordinerer vi alle materialer og byggetekniske arbejdsopgaver. På den måde aflaster vi forretningen og skaber et stærkt, pålideligt fundament, så vores mange kollegaer ude i butikkerne får de absolut bedste forudsætninger for at bevare overskuddet og nå sikkert i mål.

Et pålideligt fundament for vores ledere 
I Personaleadministrationen tager vi et konkret ansvar for at aflaste regionens ledere med alle administrative personaleopgaver. Gennem smidige arbejdsgange sikrer vi et højt serviceniveau, uanset om vi pakker velkomstpakker til nye kollegaer eller vejleder trygt om overenskomster, ansættelser og kontrakter i øjenhøjde. På den måde skaber vi faste rammer for resten af organisationen, så vores kollegaer får de absolut bedste forudsætninger for at bevare overskuddet og nå sikkert i mål.

Et pålideligt fundament for forretningen 
I Administrationen tager vi et konkret ansvar for at skabe et stærkt og pålideligt fundament. Gennem smidige arbejdsgange håndterer vi alt fra produktion af butiksskilte og grundige statusanalyser til præcis bogføring mellem butikker og logistikcentre. Vi har en af regionens absolut største kontaktflader, og vores fornemmeste opgave er altid at levere en imødekommende service i øjenhøjde. På den måde aflaster vi forretningen og sikrer faste rammer, så vores mange kollegaer får de bedste forudsætninger for at bevare overskuddet og nå sikkert i mål.

Trygge rammer for fremtidens talenter 
I vores regionale rekrutteringsteams tager vi et konkret ansvar for at finde de helt rigtige kollegaer til vores butikker, logistikcentre og regionskontorer. Gennem en tillidsfuld rekrutteringsproces driver vi alt fra nærværende stillingsopslag til den trygge udvælgelse og samtaler i øjenhøjde. Vi deltager også aktivt på karrieremesser og samarbejder med uddannelsesinstitutioner. På den måde aflaster vi forretningen og skaber et pålideligt fundament for vores fælles vækst.

Trygge rammer og gensidig tillid 
Som medarbejderkonsulenter tager vi et konkret ansvar for at fungere som fortrolige og objektive sparringspartnere for alle vores kollegaer. Vi arbejder opsøgende og tilbringer meget tid ude i vores butikker, logistikcentre og kontorer for at tage trygge samtaler i øjenhøjde. Gennem gensidig tillid sikrer vi trivslen og den psykologiske tryghed for vores mere end 4.400 kollegaer. På den måde aflaster vi forretningen og skaber et stærkt, pålideligt fundament.