Min Lidl-karriere startede for næsten 19 år siden med en deltidsstilling i Lidl butikken i Sønderborg. Siden da har jeg grebet de muligheder, der bød sig fra studentermedhjælper på hovedkontoret til roller som Controller, Teamlead Payroll, Head of HR og senest Head of Accounting, Finance & Tax i Danmark. I dag er jeg landet i en megaspændende stilling i Budapest, hvor jeg er ansvarlig for Controlling-afdelingen og 11 dygtige kollegaer. Det er beviset på, at hvis man vil det, så er der ingen grænser for, hvor langt man kan nå i Lidl.
Inden jeg flyttede til Ungarn, var jeg så heldig at deltage i to internationale udviklingsforløb. Det ene var på tværs af hele Schwarz-gruppen, hvor jeg lærte om forretningsmodellerne i Kaufland, Schwarz Produktion, Digits og PreZero. Schwarz-gruppen ejer de pågældende forretningsenheder, så derfor var det spændende at få et indblik i de dynamikker. Det gav mig en unik indsigt i, hvordan vi kan skabe synergi på tværs af landegrænser og virksomheder. Det andet udviklingsforløb, var så til gengæld på tværs af alle forretningsenheder indenfor Lidl, så alt fra indkøb over etablering og vedligeholdelse af vores butikker til salg, hvilket også har været mega læringsrigt.
De forløb blev mit springbræt til min nuværende stilling, som led i vores internationale jobrotationsprogram. Her kan man få muligheden for at udvikle sig i en ny stilling i et andet land, og så tage de læringer med hjem igen og naturligvis bringe sine erfaringer fra Danmark i spil i udlandet også.
Det har været virkelig spændende at skulle arbejde i et nyt land. Heldigvis har mit nye team hjulpet mig fantastisk i gang. Det, der gør mig mest stolt i hverdagen, er, når jeg kan give ledelsen og mine kolleger de redskaber og analyser, de skal bruge for at træffe de bedste beslutninger. Jeg plejer at sige, at jeg hjælper Lidl Ungarn med at forstå, hvordan forretningen har det, så vi kan justere kursen, hvis noget går skævt.
At flytte til et andet land handler om meget mere end bare tal og regnskaber. Det har været en sund udfordring for mig personligt at møde den ungarske kultur. I Danmark er vi meget direkte i vores kommunikation, men her i Ungarn lærer jeg at være mere lyttende som leder, før jeg drager mine konklusioner. Det er en udvikling, jeg virkelig værdsætter.
Jeg har aldrig været i Budapest før, men jeg er blevet blæst bagover af byen og folket. Allerede efter seks uger føler jeg mig hjemme. Selvom det politiske miljø og valutakurserne er mere volatile her end i Danmark, så elsker jeg, at jeg stadig bliver udfordret hver eneste dag – selv efter 19 år i den samme virksomhed. Det er det, der sker, når man løbende får lov til at bokse med nye, spændende udfordringer.
Noget af det, der bliver ved med at overraske mig positivt, er vores evne til at tilpasse os de enkelte markeder, samtidig med at vi holder fast i vores kerne. Men i sidste ende er det kollegerne, der gør forskellen. Uanset om jeg er i Aarhus eller Budapest, mærker jeg den dedikation, der skal til for at skabe succes.
Mit råd til alle, der drømmer om en karriere med fart på, er, at hvis du er klar til at udvikle dig, så er Lidl stedet for dig. I Lidl sidder vi ikke stille, og der er altid masser at tage fat i. Samtidig får du muligheden for at udvikle dig sammen med fagspecialister i verdensklasse, og det er bare noget helt særligt.
Mine tre ord til at beskrive Lidl er: Dynamisk, inspirerende og fællesskab.
