HR

Vores HR-afdeling er en af vores største afdelinger og består af 3 forskellige teams: Talent Management & Engagement, Recruitment & Employer Branding og HR Services.

HR har ansvaret for hele medarbejderens ”livscyklus”: employer branding, rekruttering, onboarding, udvikling af medarbejdere, fastholdelse og offboarding. Dette indebærer bl.a. planlægning og udarbejdelse af kurser og interne uddannelser, talent management, events, medarbejdergoder, trivselsundersøgelser, sprogundervisning – og ikke mindst hele løndriften. Hvis du arbejder i HR, finder du spændende udfordringer til en hel karriere. Afdelingen spænder nemlig vidt - helt fra studentermedhjælpere til topledere, og vi er mere end 25 dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder med alt inden for HR-paletten.

Sammen er vi verdensklasse.

Afdelingens vigtigste opgaver er nemlig at gøre hverdagen nemmere og bedre for vores kollegaer i hele organisationen – ledere såvel som medarbejdere.

Som medarbejder i afdelingen har du altså muligheden for at udleve dine ambitioner og arbejde med alle dele af HR. Du bliver desuden en del af et ambitiøst og socialt team, med mange dygtige og søde kollegaer som sparringspartnere. 

Har du lyst til at arbejde med HR i en virksomhed med mere end 3.800 ansatte og ubegrænsede muligheder, så er HR i Lidl noget for dig.