Projektudvikler til Ejendomskontor i København
Vesterbrogade 149, 1620 København
Fuldtid
Kontor
740149
Byg & Ejendom
Vil du være med til at realisere vores mål om flere Lidl-butikker på Sjælland? Og er du klar på en alsidig hverdag, hvor du arbejder indenfor alle facetter af ejendomsudvikling? Så er det måske dig, vi søger!
Som Projektudvikler på Lidls Ejendomskontor står du for udviklingen af nye Lidl-butikker på Sjælland og spiller dermed en central rolle i vores ekspansionsrejse.
Du vil blive en del af et team bestående af kolleger med forskellige baggrunde indenfor byg og ejendom. Sammen med teamet afsøger du løbende markedet og udvikler ejendomme, enten i eget regi eller i samarbejde med en bred vifte af ejendomsmarkedets aktører.
Stærk kommunikatør med interesse for ejendomme
Din hverdag som Projektudvikler er alsidig og dynamisk, fordi du både har analysearbejde på kontoret og er på farten, hvor du deltager i møder og afsøger placeringer til nye Lidl-butikker på hele Sjælland.
Derudover går en stor del af din tid med at netværke indenfor branchen, diskutere mulige beliggenheder, finde løsninger på udfordringer og gennemgå arbejdstegninger med arkitekter og byggefolk.
Heldigvis er du en dygtig kommunikatør og forhandler, så du får energi af at indgå i dialog med forskellige fagfolk, lige fra kommuner, samarbejdspartnere, entreprenører til dine kolleger på tværs af Lidl. Du har en indgående forståelse for ejendomsmarkedet og projektudviklingens faser og ved, hvad det kræver for at nå i mål.
Om jobbet
- Afsøgning og kortlægning af projektmuligheder
- Dialog og forhandling med ejendomsejere og -udbydere
- Udvikling, planlægning og realisering af butiksetableringer
- Kortlægning og beliggenhedsanalyser samt udarbejdelse af beslutningsgrundlag
- Kontakt til grundejere, myndigheder og andre samarbejdspartnere
Om dig
- Du har enten en relevant uddannelse eller erfaring fra en lignende stilling eller branche
- Du kan drive egne projekter med engagement og trives i at arbejde selvstændigt
- Du er omstillingsparat og ser muligheder fremfor begrænsninger, når projekter kan ændre sig
- Du har gode kommunikative evner og det falder dig naturligt at omgås mennesker - både når der skal forhandles eller i netværk
- Du er målrettet, proaktiv og tager ansvar for egne projekter
Vi tilbyder
- Faglig og personlig kompetenceudvikling i en stor international virksomhed
- En spændende og varierende arbejdsdag med ansvar og frihed til selv at planlægge arbejdsdagen
- Et uformelt arbejdsmiljø med humor og højt til loftet
- Firmabil, attraktiv pension og mulighed for sundhedsordning
- Grundig oplæring, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.
Ansøgningsfrist d. 13. september
Vi screener kandidater løbende, så send gerne dit CV hurtigst muligt.
I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview og jobsamtaler.
Tiltrædelse er hurtigt muligt.
Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen, kan du sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk eller kontakte den ansvarlige Recruiter, Ida Marie, på +45 60 34 03 08 på hverdage mellem kl. 9.00-15.00.
Vi ser frem til at modtage dit motiverede CV!
Medarbejdergoder
Klar til at søge jobbet?
Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning når du søger et job hos os. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces.
I Lidl har vi en klar vision om at være 1. valg som arbejdsgiver og det er vigtigt for os at være en inspirerende og attraktiv arbejdsplads for alle. Vi værdsætter vores medarbejderes mangfoldighed og fremmer et arbejdsmiljø, hvor hver enkelt føler sig velkommen og respekteret. Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at søge. #SammenErViVerdensklasse.
Ejendomskontor
Vesterbrogade 149
1620 København
Rekrutteringsprocessen i Lidl.
1. Send dit CV
Når du søger job i Lidl, skal du uploade dit CV. Hos os behøver du nemlig ikke at vedhæfte en ansøgning. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV Når du har søgt stillingen, får du en bekræftelse pr. mail. Vi gør vores bedste for, at hele processen fra ansøgning til ansættelse ikke varer mere end 6 uger.
Få tips til dit CV her2. Screening
Vi behandler alle ansøgningsdokumenter. Vi screener og evaluerer ud fra foruddefinerede kriterier for delt pågældende job. Alle ansøgninger håndteres med respekt og streng fortrolighed.
3. Telefoninterview
Hvis du matcher vores foruddefinerede kriterier til stillingen, vil du på nogle stillinger blive kontaktet af en rekrutteringskonsulent, som vil afholde et telefoninterview med dig. Du vil blive stillet relevante spørgsmål relateret til stillingen.
4. Jobsamtale
Hvis du er et godt match til jobbet, vil du blive inviteret telefonisk ind til en personlig jobsamtale af en rekrutteringskonsulent. Du vil også modtage en bekræftelsesmail med yderligere oplysninger. Jobsamtalen er din mulighed for at vise os, hvem du er, og hvorfor vi skal vælge dig til stillingen. Du har også mulighed for at stille spørgsmål, lære mere om Lidl og afklare om jobbet er noget for dig.
Find gode råd til jobsamtalen her5. Velkommen på #teamlidl!
Efter en grundig rekrutteringsproces, er vi i fællesskab nået frem til at du er den helt rigtige til jobbet. Velkommen på holdet! Du kan nu glæde dig til at blive en del af et stærkt hold af mere end 4000 motiverede kollegaer!
6. Kontrakt
Når du har fået jobbet og takket ja, vil HR Services sørge for at forberede en kontrakt med de aftalte betingelser og rammer for ansættelsen. Herefter vil kontrakten blive sendt til dig og du vil have mulighed for at læse kontrakten igennem og komme med eventuel feedback og ændringer.
7. Onboarding
I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne! Helt fra start har vi en plan med dig og din første tid i Lidl, så du kan få de bedste forudsætninger for at få succes i Lidl. Uanset om du starter i vores butikker, logistikcentre eller kontorer, så bliver du klædt på til dit nye job.
Rekrutteringsprocessen i Lidl.
1. Send dit CV
Når du søger job i Lidl, skal du uploade dit CV. Hos os behøver du nemlig ikke at vedhæfte en ansøgning. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV Når du har søgt stillingen, får du en bekræftelse pr. mail. Vi gør vores bedste for, at hele processen fra ansøgning til ansættelse ikke varer mere end 6 uger.
Få tips til dit CV her2. Screening
Vi behandler alle ansøgningsdokumenter. Vi screener og evaluerer ud fra foruddefinerede kriterier for delt pågældende job. Alle ansøgninger håndteres med respekt og streng fortrolighed.
3. Telefoninterview
Hvis du matcher vores foruddefinerede kriterier til stillingen, vil du på nogle stillinger blive kontaktet af en rekrutteringskonsulent, som vil afholde et telefoninterview med dig. Du vil blive stillet relevante spørgsmål relateret til stillingen.
4. Jobsamtale
Hvis du er et godt match til jobbet, vil du blive inviteret telefonisk ind til en personlig jobsamtale af en rekrutteringskonsulent. Du vil også modtage en bekræftelsesmail med yderligere oplysninger. Jobsamtalen er din mulighed for at vise os, hvem du er, og hvorfor vi skal vælge dig til stillingen. Du har også mulighed for at stille spørgsmål, lære mere om Lidl og afklare om jobbet er noget for dig.
Find gode råd til jobsamtalen her5. Velkommen på #teamlidl!
Efter en grundig rekrutteringsproces, er vi i fællesskab nået frem til at du er den helt rigtige til jobbet. Velkommen på holdet! Du kan nu glæde dig til at blive en del af et stærkt hold af mere end 4000 motiverede kollegaer!
6. Kontrakt
Når du har fået jobbet og takket ja, vil HR Services sørge for at forberede en kontrakt med de aftalte betingelser og rammer for ansættelsen. Herefter vil kontrakten blive sendt til dig og du vil have mulighed for at læse kontrakten igennem og komme med eventuel feedback og ændringer.
7. Onboarding
I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne! Helt fra start har vi en plan med dig og din første tid i Lidl, så du kan få de bedste forudsætninger for at få succes i Lidl. Uanset om du starter i vores butikker, logistikcentre eller kontorer, så bliver du klædt på til dit nye job.
Vi er stolte af at være
