Din oplæring

En genvej til vores stærke kultur 
Når hverdagen er gået i gang, er det guld værd at vide præcis, hvem man trygt kan gå til med sine spørgsmål. Hos os handler et grundigt oplæringsforløb nemlig om meget mere end bare at lære de faste arbejdsgange at kende. Det handler i lige så høj grad om at forstå vores stærke kultur indefra.

Derfor fungerer din personlige mentor ikke blot som en faglig støtte, men som din direkte genvej til at lære alt det, der gør vores arbejdsplads til noget helt særligt. Faktisk vælger mange af vores mentorer at påtage sig rollen, fordi de selv mærkede den enorme værdi af ordningen, da de startede. Den ægte opbakning brænder de for at give videre til dig. Gennem en oprigtig interesse hjælper din mentor dig med at navigere i vores dynamiske hverdag, så du lynhurtigt føler dig hjemme og får de absolut bedste forudsætninger for at lykkes med dine opgaver.

Din mentor er en kollega, som er ansat i den samme afdeling som dig. Mentoren er står parat til at hjælpe dig igennem dit onboardingforløb. Din mentor er frivillig og skal ses som en fortrolig sparringspartner som kan bruges til at stille de både store og små spørgsmål som vedrører Lidl. Mentoren ér allerede informeret om, at du kommer og I vil blive introduceret til hinanden i løbet af din første arbejdsuge.