Consultant til Talent Development & Learning

Har du forståelse og interesse for kursusplanlægning og uddannelse? Har du samtidig teknisk flair og er god til at arbejde i læringssystemer? Trives du med en bred kontaktflade, hvor du skal koordinere med både interne og eksterne samarbejdspartnere? Så er du måske vores nye HR Consultant til Learning i Lidl.

Som en del af Talent Development & Learning teamet bliver du ansvarlig for at udarbejde og koordinere vores kursuskatalog til hele Lidl Danmark. Det kræver en god forståelse for organisationens behov, hvorfor en vigtig del af din rolle bliver at opbygge stærke samarbejdsrelationer på tværs af fagområder og afdelinger.

Ligeledes skal du være med til at udvikle, opdatere, oversætte og opsætte hele vores e-learningsportefølje i vores læringssystem. Dette indebærer, at du har en god systemteknisk forståelse, er struktureret i din tilgang til arbejdet samt et godt overblik. Ligeledes kræver det, at du er god til at koordinere med de forskellige fagområder for at tilsikre at indholdet er opdateret.

Som teknisk ekspert indenfor dit fagområde vil du blive keyuser i vores læringssystem Succes Factors Learning. Dette indebærer bl.a. ad hoc-opgaver og ligeledes rutinemæssige opgaver i form af rapportering og support.

Du bliver en del af et verdensklasse team i HR Talent Development & Learning, hvor der, med dig på holdet, sidder syv specialister samt en teamleder. Talent Development & Learning er ansvarlige for Lidl Danmarks koncepter som berører medarbejderrejsen fra onboarding, fastholdelse, udvikling, og offboarding. Du vil sammen med det øvrige team i afdelingen drifte og udvikle hele HR Talent området. Teamet er kendetegnet ved, at der er højt til loftet, plads til smil og vi står sammen om at løfte vores opgaver.

Når du starter hos os, vil du få en grundig onboarding hvor du både bliver introduceret til Lidl’s organisation, vores koncepter, de andre fagafdelinger, vores internationale hovedkontor, Succes Factors Learning og eksterne leverandører. Du vil ligeledes få en mentor, som vil hjælpe dig med at komme godt ombord på #teamlidl.

Talent Management & Engagement er en del af en større HR-afdeling på knap 30 dygtige og engagerede medarbejdere. HR spænder over følgende afdelinger: Talent Development & Learning, HR Services & HR Technology.

Om jobbet

• Oprette og udvælge kurser hos interne og eksterne leverandører
• Planlægning og drift af vores uddannelseskatalog
• Oprettelse, oversættelse og udvikling af e-learnings
• Koordinering med vores fagafdelinger og regioner
• Administration og håndtering af vores uddannelsesfonde
• Oprettelse og kontrol af vores lovpligtige e-learnings til medarbejderne
• Keyuser i vores system: SF Learning herunder rapportering

Om dig

• Du har gode IT-færdigheder, og kendskab til læringssystemer er et plus
• Du har en relevant uddannelse indenfor HR, læring, eller IT, og erfaring med planlægning af kurser og e-learnings
• Du er struktureret, og god til at skabe overblik og trives med rutinemæssige opgaver
• Du er kommunikativ stærk, både på skrift og mundtligt, da der er en del koordinering på tværs af afdelinger, internt og eksternt
• Du er flydende i dansk og engelsk
• Tidligere arbejdspladser/kollegaer vil beskrive dig som en teamplayer
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til detailbranchen

Vi tilbyder

• En spændende, udfordrende og varierende hverdag 
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, motiverede kolleger og humor
• En arbejdsdag med spændende og alsidige opgaver, som du har mulighed for at præge og udvikle
• Målrettet oplæring i alle processer samt mentorordning, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
• Grænseløse karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Mulighed for sundhedspakke
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.

Hovedkontor i hjertet af Aarhus

Vi har et stort og innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus.

Her får du som medarbejder adgang til: 

• Gratis fitnesscenter 
• In-house massageordning 
• Sund kantineordning med mulighed for morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away) – alt sammen med minimum 30 % økologi. 

Derudover får du mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer.

Ansøgningsfrist d. 3/11
Vi behandler kandidater løbende, så send gerne dit motiverede CV hurtigst muligt. Vi forbeholder os retten til at tage stillingen ned, når den rette kandidat er fundet. 

I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview og jobsamtale.
Tiltrædelse er hurtigst muligt efter aftale.

Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du kontakte den ansvarlige Recruiter, Emma Letort, på +4542120525 på hverdage mellem kl. 09.00-15.00 eller ved at sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk.

Vi ser frem til at modtage dit CV!