Introduktion
Har du stærk talforståelse og en skarp analytisk sans? Motiveres du af at optimere processer og træffe datadrevne beslutninger? Så er du måske vores nye kollega i Supply Chain!
Stillingen som Demand Planner er for dig, der motiveres af komplekse udfordringer og drives af at skabe målbare resultater. Du bliver en central del af vores planlægningsteam og får en nøglefunktion i at sikre præcise forecasts – og dermed sikre høj varetilgængelighed for vores kunder.
De rigtige varer, i rette mængder, på rette tidspunkt
Supply Chain fungerer som bindeled mellem vores butikker og hovedkontor og består af tre specialiserede underafdelinger; Promotion Management, Autodispo og Disposition Management.
Vores overordnede mål er at støtte kollegerne i butikkerne og på regionskontorerne ved at sikre enkle og effektive arbejdsgange. Det gør vi gennem udvikling og implementering af koncepter, der standardiserer og optimerer arbejdsrutiner – men også ved at tænke innovativt og udfordre det eksisterende. Som Demand Planner bliver du en vigtig del af denne indsats og bidrager direkte til at sikre, at vores kunder altid møder velfyldte hylder.
Du bliver en del af Promotion Management, bestående af et dedikeret team på fire medarbejdere. Teamet arbejder målrettet med optimering af processer i forbindelse med planlægning, opfølgning og analyse af kampagner – og her har vi brug for din analytiske tilgang og stærke talforståelse.
Vi har en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok og værdsætter samarbejde, videndeling og gensidig sparring.
Om jobbet
- Sammen med dine kolleger agerer du som bindeled mellem vores to regioners Supply Chain Planning-afdelinger og Indkøbsafdelingen
- Analyserer salgsdata på tværs af butikker og kampagner for at forbedre forecasts og sikre optimal varetilgængelighed
- Evaluering af ugentlige kampagner samt vurdering af salgstiltag
- Forberede og analysere salgsstatistikker med henblik på at træffe datadrevne beslutninger
- Udfører ad hoc-analyser og udvikle værktøjer, der bidrager til optimering af planlægnings- og kampagneprocesser
Om dig
- Du har en relevant uddannelse - gerne kombineret med erfaring fra detailbranchen eller fra en lignende stilling
- Du har stor interesse for Excel og trives med at arbejde i store datasæt
- Du er en stærk kommunikatør, der formår at opbygge og vedligeholde gode relationer på tværs af organisationen
- Du arbejder målrettet og sætter en ære i at overholde deadlines – uden at gå på kompromis med kvaliteten
- Du trives i en dynamisk hverdag, og er god til at prioritere dine arbejdsopgaver
- Du er udadvendt og bidrager positivt til arbejdsmiljøet ved at kombinere det professionelle med det sociale
- Du er en teamplayer, som samtidig evner at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
- Du behersker engelsk på et godt niveau – og har du kendskab til tysk, er det en fordel
Vi tilbyder
- Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, motiverede kolleger og humor
- En struktureret arbejdsdag med faste opgaver og samarbejde på tværs af afdelinger
- Målrettet oplæring i alle processer samt mentorordning, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
- Grænseløse karrieremuligheder og faglige udfordringer
- Mulighed for sundhedspakke
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, mm.
Hovedkontor i hjertet af Aarhus
Vi har et stort og innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus.
Her får du som medarbejder adgang til:
- Gratis fitnesscenter
- In-house massageordning
- Sund kantineordning med mulighed for morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away) – alt sammen med minimum 30 % økologi.
Du får derudover også mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer.
Ansøgningsfrist d. 25. juni
Vi screener kandidater løbende, så send gerne dit CV hurtigst muligt.
I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview, kognitiv test og jobsamtaler.
Tiltrædelse er hurtigst muligt.
Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du kontakte den ansvarlige Recruiter, Ida Marie, på +45 60 34 03 08 på hverdage mellem kl. 9.00-15.00 eller ved at sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk.
Vi ser frem til at modtage dit motiverede CV!
Medarbejdergoder
Sund kantineordning med minimum 30% økologi - morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away)
Mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer
Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Klar til at søge jobbet?
Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning når du søger et job hos os. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces.
I Lidl har vi en klar vision om at være 1. valg som arbejdsgiver og det er vigtigt for os at være en inspirerende og attraktiv arbejdsplads for alle. Vi værdsætter vores medarbejderes mangfoldighed og fremmer et arbejdsmiljø, hvor hver enkelt føler sig velkommen og respekteret. Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at søge. #SammenErViVerdensklasse.
Rekrutteringsprocessen i Lidl.
1. Send dit CV
Når du søger job i Lidl, skal du uploade dit CV. Hos os behøver du nemlig ikke at vedhæfte en ansøgning. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV Når du har søgt stillingen, får du en bekræftelse pr. mail. Vi gør vores bedste for, at hele processen fra ansøgning til ansættelse ikke varer mere end 6 uger.
Få tips til dit CV her2. Screening
Vi behandler alle ansøgningsdokumenter. Vi screener og evaluerer ud fra foruddefinerede kriterier for delt pågældende job. Alle ansøgninger håndteres med respekt og streng fortrolighed.
3. Telefoninterview
Hvis du matcher vores foruddefinerede kriterier til stillingen, vil du på nogle stillinger blive kontaktet af en rekrutteringskonsulent, som vil afholde et telefoninterview med dig. Du vil blive stillet relevante spørgsmål relateret til stillingen.
4. Jobsamtale
Hvis du er et godt match til jobbet, vil du blive inviteret telefonisk ind til en personlig jobsamtale af en rekrutteringskonsulent. Du vil også modtage en bekræftelsesmail med yderligere oplysninger. Jobsamtalen er din mulighed for at vise os, hvem du er, og hvorfor vi skal vælge dig til stillingen. Du har også mulighed for at stille spørgsmål, lære mere om Lidl og afklare om jobbet er noget for dig.
Find gode råd til jobsamtalen her5. Velkommen på #teamlidl!
Efter en grundig rekrutteringsproces, er vi i fællesskab nået frem til at du er den helt rigtige til jobbet. Velkommen på holdet! Du kan nu glæde dig til at blive en del af et stærkt hold af mere end 4000 motiverede kollegaer!
6. Kontrakt
Når du har fået jobbet og takket ja, vil HR Services sørge for at forberede en kontrakt med de aftalte betingelser og rammer for ansættelsen. Herefter vil kontrakten blive sendt til dig og du vil have mulighed for at læse kontrakten igennem og komme med eventuel feedback og ændringer.
7. Onboarding
I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne! Helt fra start har vi en plan med dig og din første tid i Lidl, så du kan få de bedste forudsætninger for at få succes i Lidl. Uanset om du starter i vores butikker, logistikcentre eller kontorer, så bliver du klædt på til dit nye job.
Vi er stolte af at være
