Introduktion
Har du et udpræget servicegen og kreative kommunikationsevner? Brænder du for at sikre retningslinjer og processer til punkt og prikke? Så er du måske den Junior Consultant, vi søger til vores Salgsorganisation!
Stillingen er for dig, der vil bruge dine evner inden for koordinering og kommunikation til at bidrage til en lettere hverdag for vores kolleger i butikkerne. Du skal kunne omsætte procesvejledninger og koncepter til kort, præcis og brugertilpasset kommunikation – både skriftligt og mundtligt – i form af driftsmoduler, videoer og andet.
Du vil få en blækspruttefunktion med alsidige opgaver, der spænder bredt – lige fra at kunne sætte dig ind i processer for at optimere disse med salgsperspektiv til at lave grafiske opsætninger samt formidle budskaber på en brugervenlig måde.
Som Junior Consultant i Salgsorganisationen bliver din fornemste opgave at formidle processer og koncepter på en simpel, men fangende måde.
Bliv en del af noget større
Salgsorganisationen er bindeleddet mellem vores butikker og hovedkontoret. Afdelingens overordnede mål er at støtte kollegerne i vores butikker ved at sikre enkle og effektive arbejdsgange. Det gør vi gennem udvikling og implementering af koncepter, der standardiserer og optimerer arbejdsrutiner i butikkerne.
Vores fornemste opgave er at servicere vores butikker bedst muligt. Vi sætter derfor en ære i at forstå den praktiske butiksdrift, hvilket du også vil få indsigt i med indarbejdning i to af vores butikker i en periode på 4-6 uger. På den måde får du et godt indblik i vores kerneforretning.
Om jobbet
- Du får ansvaret for opdatering af vores driftsmoduler og procesbeskrivelser
- Du får (med)ansvar for skoling af vores kolleger i salgsleddet
- Koordinering af ændringer og tilpasninger på tværs af afdelinger
- Pleje og vedligeholdelse af vores interne retningslinjer og processer
- Kigge ind i processer og identificere forbedringsmuligheder
- Ad hoc-opgaver
Om dig
- Du har et stort servicegen, der kommer til udtryk i din kommunikation og evne til at skabe relationer
- Du kan bevare overblikket og følge op, når det er nødvendigt
- Du har en interesse for processer og forståelse for vigtigheden heraf – og kan formidle disse på en overskuelig og fangende måde (både skriftligt og mundtligt)
- Du er en teamplayer, der samtidig evner at arbejde selvstændigt og tage ansvar
- Du har en relevant uddannelse og gerne erfaring fra detail. Du må gerne være nyuddannet
- Du har et godt sprogligt niveau på engelsk – tysk er en fordel
Vi tilbyder
- Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, motiverede kolleger og humor
- En arbejdsdag med spændende og alsidige opgaver, som du har mulighed for at præge og udvikle
- Målrettet oplæring i alle processer samt mentorordning, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
- Grænseløse karrieremuligheder og faglige udfordringer
- Mulighed for sundhedspakke
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur mm.
Hovedkontor i hjertet af Aarhus
Du vil have din daglige gang på vores store og innovative hovedkontor på Godsbanen i Aarhus.
På vores hovedkontor, får du som medarbejder adgang til:
- Gratis fitnesscenter
- In-house massageordning
- Sund kantineordning med mulighed for morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away) – alt samen medminimum 30 % økologi.
Du får derudover også mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer.
Ansøgningsfrist d. 25. maj
Vi behandler løbende indkomne ansøgninger, så send gerne ansøgning og CV hurtigst muligt.
I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview, jobsamtaler, case og kognitiv test.
Tiltrædelse er hurtigst muligt efter aftale.
Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du kontakte den ansvarlige Recruiter, Ida Marie, på +45 60 34 03 08 på hverdage mellem kl. 9.00-15.00 eller ved at sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk.
Vi ser frem til at modtage dit motiverede CV!
Medarbejdergoder
Sund kantineordning med minimum 30% økologi - morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away)
Mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer
Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Klar til at søge jobbet?
Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning når du søger et job hos os. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces.
I Lidl har vi en klar vision om at være 1. valg som arbejdsgiver og det er vigtigt for os at være en inspirerende og attraktiv arbejdsplads for alle. Vi værdsætter vores medarbejderes mangfoldighed og fremmer et arbejdsmiljø, hvor hver enkelt føler sig velkommen og respekteret. Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at søge. #SammenErViVerdensklasse.
Rekrutteringsprocessen i Lidl.
1. Send dit CV
Når du søger job i Lidl, skal du uploade dit CV. Hos os behøver du nemlig ikke at vedhæfte en ansøgning. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV Når du har søgt stillingen, får du en bekræftelse pr. mail. Vi gør vores bedste for, at hele processen fra ansøgning til ansættelse ikke varer mere end 6 uger.
Få tips til dit CV her2. Screening
Vi behandler alle ansøgningsdokumenter. Vi screener og evaluerer ud fra foruddefinerede kriterier for delt pågældende job. Alle ansøgninger håndteres med respekt og streng fortrolighed.
3. Telefoninterview
Hvis du matcher vores foruddefinerede kriterier til stillingen, vil du på nogle stillinger blive kontaktet af en rekrutteringskonsulent, som vil afholde et telefoninterview med dig. Du vil blive stillet relevante spørgsmål relateret til stillingen.
4. Jobsamtale
Hvis du er et godt match til jobbet, vil du blive inviteret telefonisk ind til en personlig jobsamtale af en rekrutteringskonsulent. Du vil også modtage en bekræftelsesmail med yderligere oplysninger. Jobsamtalen er din mulighed for at vise os, hvem du er, og hvorfor vi skal vælge dig til stillingen. Du har også mulighed for at stille spørgsmål, lære mere om Lidl og afklare om jobbet er noget for dig.
Find gode råd til jobsamtalen her5. Velkommen på #teamlidl!
Efter en grundig rekrutteringsproces, er vi i fællesskab nået frem til at du er den helt rigtige til jobbet. Velkommen på holdet! Du kan nu glæde dig til at blive en del af et stærkt hold af mere end 4000 motiverede kollegaer!
6. Kontrakt
Når du har fået jobbet og takket ja, vil HR Services sørge for at forberede en kontrakt med de aftalte betingelser og rammer for ansættelsen. Herefter vil kontrakten blive sendt til dig og du vil have mulighed for at læse kontrakten igennem og komme med eventuel feedback og ændringer.
7. Onboarding
I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne! Helt fra start har vi en plan med dig og din første tid i Lidl, så du kan få de bedste forudsætninger for at få succes i Lidl. Uanset om du starter i vores butikker, logistikcentre eller kontorer, så bliver du klædt på til dit nye job.
Vi er stolte af at være
