Introduktion
”Som studentermedhjælper i HR Services bliver man en del af et team, der arbejder tæt sammen, om at understøtte hele organisationen inden for løn- og administration. Jeg har fra første dag haft muligheden for at tage ansvar og sætte mit eget præg på arbejdsopgaverne. På den måde har jeg altid følt mig på lige fod med alle andre. Vi har det utrolig godt sammen i teamet og man gælder sig til at komme på arbejde.” fortæller Pernille, Jr. Consultant i Payroll.
- Vil du have hands-on erfaring med administrative HR-opgaver i Europas største dagligvarekæde?
- Ønsker du at udvikle din faglige værktøjskasse og få et stort indblik i, hvad det vil sige at arbejde i en HR-afdeling?
- Og vil du skrive erfaring fra en stor international virksomhed på CV’et, der stiller dig bedre i din jobsøgning, når du er færdig med din uddannelse?
Så er det måske dig, som er vores nye studentermedhjælper til vores Payroll-team i HR-afdelingen på Lidls hovedkontor.
Som vores nye studentermedhjælper vil du hjælpe teamet med at løse en række administrative opgaver. Det er derfor vigtigt, at du har blik for detaljer og arbejder struktureret for at nå i mål med dagens opgaver. Eksempler på administrative opgaver kan være:
- Korrektur af stemplede tider
- Kontrol og tastning af rejseafregninger
- Bestille/udsende tankkort
- Sende barselsgave
- Arkivering
Arbejdstiden vil være i hverdage fra 8-16. Men bare rolig – vi er meget fleksible i forhold til dit studie og eksaminer.
Bliv en del af et uformelt og stærkt HR-team
Kom og vær med i vores HR-afdeling, som består af 3 forskellige teams: HR Development & Engagement, Recruiting & Employer Branding og HR Services. Vi er mere end 20 dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder med opgaver indenfor hele HR-paletten. Dette indebærer employer branding, rekruttering, onboarding, udvikling af medarbejdere, fastholdelse og offboarding – og ikke mindst hele løndriften!
Du vil som vores nye studentermedhjælper blive en del af et uformelt og stærkt team i vores HR- afdeling. Du vil primært blive tilknyttet vores dygtige Payroll-team bestående af 7 kollegaer, som månedligt laver løn for mere end 4.000 medarbejdere fordelt over hele landet.
Om jobbet
- Vedligeholdelse af medarbejderarkiv for alle ansatte i Lidl Danmark
- Lettere tasteopgaver i SAP-HR (Lønsystemet)
- Gennemføre praktiske opgaver
- Ad hoc-opgaver
Om dig
For os er det ikke væsentlig, hvilken uddannelse du er i gang med. Til gengæld er det vigtig for os, at du er glad og har en positiv tilgang til nye opgaver, du endnu ikke har prøvet. Dine studiekammerater vil helt sikkert sige om dig, at du arbejder godt i teams og bidrager positivt til en god holdånd.
Da du skal lave en række administrative opgaver, er det vigtigt, at du er struktureret og har blik for detaljen – også i en tempofyldt hverdag. Du går glædeligt i gang med dagens opgaver og tager selv initiativ til at løse andre opgaver, når du er færdig med opgaverne på din to-do liste.
Vi tilbyder
- En spændende, udfordrende og varierende hverdag
- Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, motiverede kolleger og humor
- En arbejdsdag med spændende og alsidige opgaver
- Målrettet oplæring i alle processer samt mentorordning, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
- Grænseløse karrieremuligheder og faglige udfordringer
- Mulighed for sundhedspakke
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Hovedkontor i hjertet af Aarhus
Vi har et stort og innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus.
Her får du som medarbejder adgang til:
- Gratis fitnesscenter
- In-house massageordning
- Sund kantineordning med mulighed for morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away) – alt sammen med minimum 30 % økologi.
Derudover får du mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer.
Ansøgningsfrist d. 27/12
Vi behandler kandidater løbende, så send gerne dit motiverede CV hurtigst muligt.
I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview og jobsamtale.
Tiltrædelse er hurtigst muligt efter aftale.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Payroll Manager, Siw Høegh, på 6034 0681 efter 13.00. Du er velkommen til at ligge en besked, og Siw vender retur ved lejlighed. Ellers kan du sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Medarbejdergoder
Sund kantineordning med minimum 30% økologi - morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away)
Mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer
Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Klar til at søge jobbet?
Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning når du søger et job hos os. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces.
I Lidl har vi en klar vision om at være 1. valg som arbejdsgiver og det er vigtigt for os at være en inspirerende og attraktiv arbejdsplads for alle. Vi værdsætter vores medarbejderes mangfoldighed og fremmer et arbejdsmiljø, hvor hver enkelt føler sig velkommen og respekteret. Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at søge. #SammenErViVerdensklasse.
Rekrutteringsprocessen i Lidl.
1. Send dit CV
Når du søger job i Lidl, skal du uploade dit CV. Hos os behøver du nemlig ikke at vedhæfte en ansøgning. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV Når du har søgt stillingen, får du en bekræftelse pr. mail. Vi gør vores bedste for, at hele processen fra ansøgning til ansættelse ikke varer mere end 6 uger.
Få tips til dit CV her2. Screening
Vi behandler alle ansøgningsdokumenter. Vi screener og evaluerer ud fra foruddefinerede kriterier for delt pågældende job. Alle ansøgninger håndteres med respekt og streng fortrolighed.
3. Telefoninterview
Hvis du matcher vores foruddefinerede kriterier til stillingen, vil du på nogle stillinger blive kontaktet af en rekrutteringskonsulent, som vil afholde et telefoninterview med dig. Du vil blive stillet relevante spørgsmål relateret til stillingen.
4. Jobsamtale
Hvis du er et godt match til jobbet, vil du blive inviteret telefonisk ind til en personlig jobsamtale af en rekrutteringskonsulent. Du vil også modtage en bekræftelsesmail med yderligere oplysninger. Jobsamtalen er din mulighed for at vise os, hvem du er, og hvorfor vi skal vælge dig til stillingen. Du har også mulighed for at stille spørgsmål, lære mere om Lidl og afklare om jobbet er noget for dig.
Find gode råd til jobsamtalen her5. Velkommen på #teamlidl!
Efter en grundig rekrutteringsproces, er vi i fællesskab nået frem til at du er den helt rigtige til jobbet. Velkommen på holdet! Du kan nu glæde dig til at blive en del af et stærkt hold af mere end 4000 motiverede kollegaer!
6. Kontrakt
Når du har fået jobbet og takket ja, vil HR Services sørge for at forberede en kontrakt med de aftalte betingelser og rammer for ansættelsen. Herefter vil kontrakten blive sendt til dig og du vil have mulighed for at læse kontrakten igennem og komme med eventuel feedback og ændringer.
7. Onboarding
I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne! Helt fra start har vi en plan med dig og din første tid i Lidl, så du kan få de bedste forudsætninger for at få succes i Lidl. Uanset om du starter i vores butikker, logistikcentre eller kontorer, så bliver du klædt på til dit nye job.